Bts am société kurbiel f1

Pages: 3 (581 mots) Publié le: 10 juin 2012
Emetteur : Jérôme DUNOT
Assistant Manager
Destinataires : Personnel concernés par l’objet de la réunion
Présents

- J.CARTIN, Directeur commercial France et export

- S.MEYER, Chef de secteurNord de la France et Belgique francophone

- K.RACHE, Directrice des Ressources Humaines

- M.ROUX, Directeur financier
Excusés

Absents




Le 14 septembre 201N

Compte rendu de laréunion du Comité de Direction

Ordre du jour :
• Bref rappel de la situation en amont de la réunion du 3 septembre 200N avec « ICI BRUXELLES XL »
• Une réflexion autour du type de recrutementadapté
• La sélection de produit pour le distributeur

La séance débute à 9h

I) L’accord avec « ICI BRUXELLES XL » distributeur au Benelux

1.1 Rappel
La réunion est ouverte avec unrappel de la situation lors de la réunion du 3 septembre 200N avec « ICI BRUXELLES » en Belgique (chaîne de parfumerie, distributeur au Benelux), la réunion a permis d’établir les objectifs, et lesconditions de chacun.
- But : élargir le marché du Benelux ; augmenter le nombre de distributeurs avec contrat d’exclusivité ; développer la vente de produit
- Accord de principe sur l’augmentation dunombre de points de vente dans la zone flamande.
- « ICI BRUXELLES XL » impose le recrutement d’un collaborateur parlant flamand.



1 .2 Réflexion autour du type de recrutement adapté

Lesdifférentes caractéristiques du poste recherché ont été indiquées lors de la réunion
- Chef de secteur cosmétique
- Responsable de 15 point de ventes
- Vérification des prix en magasin, merchandising- Formation des conseillers des points de vente, sur le produit
- Vérification de l’atteinte des objectifs dans chaque magasin.

Il a été envisagé 4 types de recrutement :
- Le Stagiaire
-L’intérimaire
- Le recrutement d’un chef de secteur sur un C.D.I ou un C.D.D.
- V .I.E

Après la concertation des dirigeants de la société KURBIEL, il a été décidé que la venu de stagiaire serait...
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