Bts assistant manager

Pages: 50 (12275 mots) Publié le: 20 mars 2012
PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS DANS L’ENSEIGNEMENT DU SECTEUR TERTIAIRE

CAS D’ENTREPRISE

B.T.S. ASSISTANT(E) DE MANAGER(S)

Centre Interservices de Santé et de Médecine du travail en Entreprise

PRÉSENTATION GÉNÉRALE DES DOCUMENTS

Ce dossier a été élaboré par un professeur d’économie et gestion, dans le cadre d’un stage long proposé par le CERPET (Centre d’études et deressources pour les professeurs de l’enseignement technique) qui s’est déroulé durant une année au CISME (Centre Interservices de Santé et de Médecine du travail en Entreprise). L’idée principale consiste à fournir aux professeurs enseignant dans les sections de techniciens supérieurs « Assistant(e) de manager(s) », ainsi qu’à leurs étudiants, un CAS d’ENTREPRISE, intégrant, à la fois des éléments serapportant directement aux contenus du référentiel de certification, et des préoccupations liées à la santé et la sécurité au travail au regard des activités professionnelles caractéristiques de la spécialité du diplôme. Le document se compose de trois parties : L’étude de cas proprement dite, qui est présentée à la manière d’une situation d’entreprise pouvant faire l’objet d’un travail individuelou en groupe, durant une ou plusieurs séances de travaux dirigés, dans une salle équipée de matériels informatiques reliés à l’Internet. Une proposition de corrigé, fournissant des éléments de réponses aux différentes questions posées par le sujet. Des ressources documentaires complémentaires (les extraits de référentiel, un dépliant « stress en pièces » sous Adobe Acrobat et un diaporama « Coût dustress » sous Power Point) utiles à la réalisation et à la correction du cas.

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Toutes les personnes ayant participé à la réalisation de ce cas d’entreprise espèrent avoir contribué à sensibiliser les enseignants et les étudiants à la nécessité de prendre en considération les problèmes liés à la santé et à la sécurité au travail, dont le coût humain et social peut se révéler très importantlorsque les règles élémentaires de précaution ne sont pas respectées, aussi bien par l’employeur que par le salarié. C’est en effet en adoptant une démarche de prévention et de veille active que chacun peut agir sur son environnement de travail, afin de le rendre plus sûr et équilibrant sur le plan personnel, et participer ainsi efficacement à la réduction des accidents et des maladiesprofessionnelles qui représentent aujourd’hui un enjeu économique très important.

CERPET/CISME/Etude de cas BTS Assistant(e) de manager(s)

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DOCUMENT N° 1 : PRÉSENTATION DU CAS ET TRAVAIL À FAIRE

CERPET/CISME/Etude de cas BTS Assistant(e) de manager(s)

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CAS D’ENTREPRISE

B.T.S. ASSISTANT(S) DE MANAGER(S)
Conseil en communication d’entreprises Préambule : Le plan « Santé au Travail2005-2009 », en France, a permis d’orienter et de planifier les actions de médecine de prévention et des intervenants en prévention des risques professionnels en matière de risques psychosociaux. Le 8 octobre 2004, les partenaires sociaux européens ont conclu un accord cadre sur le stress lié au travail. La mise en œuvre est prévue dans les trois ans suivant la date de signature et comprend desmesures d’organisation de travail, de formation et d’information. Objectifs : À partir de situations professionnelles caractéristiques du référentiel du diplôme, sensibiliser l’étudiant à la prévention de problèmes de santé dans le secteur tertiaire. FICHE-ENTREPRISE

Conseil en communication d’entreprises - communication institutionnelle et financière - relations presse - relations publiques -organisation d’événements S.A. au capital de 1 million d’euros. 85 salariés 170 cours de Vincennes 75020 PARIS Téléphone : 01.43.25.25.52 www.idf-communications.com

CERPET/CISME/Etude de cas BTS Assistant(e) de manager(s)

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Historique de la société : Créée en 1989 sous la forme d’une SARL, IDF COMMUNICATIONS, d’abord Conseil en relations de presse et relations publiques, n’a cessé de...
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