Burn-Out Et Stratégies D’adaptation.
HETEAU C.

IFSI 2012

Le Burn-Out infirmier.
I.

Introduction.

« Bonjour,
Je me présente, je suis un infirmier de 26 ans, en début de carrière dans la première année d'exercice de mes fonctions.
Peu à peu durant cette année les conditions de travail sont devenue plus difficiles (manque de personnel, manque de moyen, je ne vais pas ressortir la même rengaine que tout le monde connait l'hôpital public est malade de toute façon...) Il faut donc combler les trous, prendre sur soi, sur ses jours de repos, savoir mettre sa vie sociale de côté pour les soit disant besoins de service qui eux sont bien réels mais ne peuvent être assumés entièrement.
En ce qui concerne le travail j'ai l'impression qu'on nous en a demandé de plus en plus pour une prise en charge que l'on offrait aux personnes soignés de plus en plus bâclée, on pare au plus pressé, on fait en sorte de faire tourner la boutique comme on peut, on offre un service minimum malgré le fait que l'on soit à notre maximum et tout cela pour une reconnaissance proche du néant. Sans oublier le lot de stress quotidien au travail, entre les changements de planning, les journée trop courtes pour tout faire, les patients difficiles à gérer, les attentes des médecins, la non reconnaissance de nos difficultés par la hiérarchie qui pense plutôt à l’argent qu'à la qualité des soins et qu'aux conditions de travail de ses agents
Enfin voilà pour les généralités pour ma part tout allait bien, je m'épanouissais dans mon travail, l'accomplissement d'une longue formation, je me suis je pense donner à 150% durant plusieurs mois sans même m'en apercevoir je pense même que je me serais donné à 200% si je l'avais pu tant les besoins sont grands.
Les mois ont passés, les problèmes de sommeil se sont installés, on prend des somnifères, des anxiolytiques, on fume des pétards le soir pour se casser un peu la tête et réussir à se couper de tout ça afin de dormir le soir, pour pouvoir y retourner le