Burn out

581 mots 3 pages
Le Burn-out : comprendre et vaincre l’épuisement professionnel – édition Marabout

Epuisement professionnel / burn-out : souffrance menant à des situations extrêmes au cours desquelles la santé psychologique, physique et intellectuelle est en péril.
Méconnu, ignoré du corps médical, par les directions, les responsables RH, par les psychologues, par les familles, le burn-out se trouve à la frontière entre plusieurs désordres physico psychologiques ou psychosomatiques.

Le burn-out affecte les professionnels qui considèrent leurs métiers comme un idéal et avec générosité.
Ils croient à la plus-value apportée à l’entreprise, l’organisation ou le système qui les emploient. Ils sont aveuglés par la conviction et l’enthousiasme, ils se sentent capables de réaliser tous les projets qui leur sont proposés.

Le candidat au burn-out s’avère être une opportunité pour les entreprises dans la mesure où, il s’agit d’un excellent professionnel qui se mesure à tous les défis et ne voit aucun obstacle s’imposer à lui. Il peut être : un manager reconnu pour son savoir-faire et son enthousiasme. un médecin, infirmière, infirmier ou psychothérapeute, c’est un excellent soignant prenant le malade et la maladie à bras le corps, reculant ainsi les limites de la souffrance. un travailleur social qui se dévoue allant au devant des adversités. un enseignant qui croie à sa mission malgré les contraintes qui gravitent autour. ministre du culte puisqu’il a la foi dans la réalisation de ses œuvres. un policier en cherchant à prêter assistance et à défendre les valeurs de justice.

Il va au delà de ses limites et aime les défier
Ne pas accepter d’échouer et de se poser.

Le Burn-out est un mal qui gagne le pays. Certains comme les USA et les pays scandinaves n’admettent pas l’existence du burn-out.
C’est une réalité d’entreprises qu’elles ont encore du mal à gérer. Son expansion est liée au contexte socio-économique difficile (chômage, hausse des prix de l’énergie,

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