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Bâtiment et travaux publics

5672 mots 23 pages
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BÂTIMENT ET TRAVAUX PUBLICS ACCORD NATIONAL DU 13 JUILLET 2004 RELATIF A LA MISE EN ŒUVRE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE TOUT AU LONG DE LA VIE DANS LES ENTREPRISES DU BATIMENT ET DES TRAVAUX PUBLICS Entre : [pic] la Confédération de l’Artisanat et des Petites Entreprises du Bâtiment (CAPEB) [pic] la Fédération Française du Bâtiment (FFB) [pic] la Fédération Nationale des Sociétés Coopératives de Production (FNSCOP) [pic] la Fédération Nationale des Travaux Publics (FNTP) Et [pic] la Fédération Nationale des Salariés de la Construction et du Bois - CFDT [pic] la Fédération BATI - MAT TP - CFTC [pic] la Fédération Nationale des Salariés de la Construction - CGT [pic] la Fédération Générale Force Ouvrière du BTP et ses activités annexes CGT - FO [pic] le Syndicat National CFE - CGC - BTP Vu l’accord national interprofessionnel du 5 décembre 2003, Vu la loi n° 2004-391 du 4 mai 2004 relative à la formation professionnelle tout au long de la vie et au dialogue social, Il a été convenu ce qui suit : PREAMBULE Considérant que la réforme de la formation professionnelle vise à créer les conditions d’une nouvelle mobilisation en faveur de la formation tout au long de la vie professionnelle, Considérant qu’il s’agit d’une opportunité pour les branches du bâtiment et des travaux publics pour trouver les réponses les mieux adaptées aux enjeux du secteur, Les parties signataires se donnent pour objectif le développement des compétences des personnels des entreprises : [pic] afin que les salariés s’intègrent mieux, se qualifient, soient fidélisés et obtiennent une reconnaissance professionnelle, [pic] pour qu’ils deviennent acteurs de leur formation et de leur évolution professionnelle, [pic] pour que leurs expériences soient validées s’ils le souhaitent, [pic] pour que les jeunes, notamment ceux qui n’ont pas bénéficié d’une formation initiale, soient accompagnés et réussissent leur formation et leur

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    » Le but de cette réforme est donc de mettre de la cohérence et du sens dans le paysage très morcelé du secteur social et médico-social. Si la décision des grandes orientations en matière de politique sociale est prises par les pouvoirs publics, la majorité de l’action sociale et médico-sociale est mise en œuvre par des acteurs du secteur privé, principalement des associations. La question se pose aujourd’hui de l’avenir du secteur associatif compte tenu des évolutions et des nouvelles pratiques du secteur social et médico-social. De même, la coopération entre les différents acteurs de l’action sociale pose aujourd’hui des difficultés, notamment dans le choix des stratégies respectives à adoptées afin de pouvoir travailler efficacement ensemble. Pour tenter d’apporter un éclairage à cette problématique nous analyserons dans un premier axe, la mise en pratique des politiques sociales par les pouvoirs publics d’une part et par le secteur associatif d’autre part.….

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    Madame, Monsieur, Dans la perspective d’une admission à la formation CAFERUIS à XXX en septembre 2008, je me propose de vous présenter mon parcours professionnel additionné aux compétences que j’ai pu acquérir. Je les articulerai par la suite avec la fonction de responsable de service telle que je l’imagine. Je vous ferai part dans un dernier temps, de mes attentes quant à la formation. L’idée de m’orienter dans le champs du social est venue de mes différentes expériences en tant que musicien.….

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    IE – PARTIEL SESSION 2 1. Le principal inspirateur de la construction européenne fut : a) Jean Monnet b) Léon Blum c) Charles de Gaulle d) Edouard Herriot 2. Le traité CEE a été signé par : a) 12 Etats b) 6 Etats c) 15 Etats d) 28 Etats 3. Le traité de Maastricht était aussi appelé : a) Traité sur la coopération européenne b) Traité sur le fonctionnement de l’union européenne c) Traité de l’acte unique d) Traité sur l’union européenne 4.….

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