CONFLIT DE GENERATION
Les raisons des conflits des générations. Pourquoi les jeunes disent-ils souvent « non » aux adultes, même quand ils pensent « oui » ?
La jeune Cristina Laicovski a proposé à www.moldavie.fr sa réflexion sur le conflit de générations. Ses 17 ans ne l’empêchent pas de manifester une belle lucidité. Mais ce qu’il y a d’intéressant aussi dans son texte pour un lecteur français, c’est qu’il permet de constater qu’en Moldavie les conflits de générations ont les mêmes origines …afficher plus de contenu…
Les parents devraient s’intéresser plus au vécu de leurs enfants et essayer de les comprendre, mais leurs jeunes, en retour, devraient respecter leurs parents, avec leurs opinions et leurs conseils. Dans leur immaturité prolongée, ils y gagneraient grandement.
On peut se demander à quoi servent les hautes luttes entre les générations quand il fait si bon vivre en paix, dans la bonne entente habituelle. Mais il faut bien que jeunesse se passe. Et les choses ne devraient pas se précipiter en ce sens, puisque, ce sont les jeunes, plus souvent dans leur tort, qui, les premiers, devraient faire amende honorable, ce qui n’est pas certain. Ils s‘exposent ainsi à ce que dominent dans leur conscience les remords et les regrets, mais il …afficher plus de contenu…
Il en va en effet de la bonne marche de votre entreprise.
Etablir, par exemple, une charte interne définissant précisément les obligations de chacune des deux parties est un moyen de ne pas décevoir les attentes et d'éviter malentendus et départs précipités. Choisir des candidats en phase avec l'environnement de travail et la culture de l'entreprise, favoriser les échanges et le dialogue entre classes d'âge différentes ou encore investir dans des programmes de formation pour tous sont d'autres démarches à envisager sérieusement. Multimania, Champagne Louis de Sacy, Cegetel, Renault , etc., nombreuses sont les entreprises à avoir mis en place ce type de dispositifs. Leur objectif : faire cohabiter les jeunes et les anciens. Tout un programme !
Conflits de génération : le pire reste à