MODALITES DE RECRUTEMENT

Aucun diplôme n’est exigé.
Seules sont recevables les candidatures répondant aux conditions suivantes :
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Etre âgé d’au moins 18 ans le jour de l’incorporation et de moins de 30 ans le jour du dépôt du dossier de candidature
Etre de nationalité française et jouir de ses droits civiques
Etre de bonne moralité (1)
Ne pas avoir de mention inscrite au casier judiciaire (bulletin n°2) qui soit incompatible avec l’exercice de fonctions dans la police nationale (2)
Etre en position régulière au regard du code du service national
Etre en bonne condition physique
Avoir une bonne acuité visuelle (tout candidat doit, après une correction égale ou inférieure à
3 dioptries, atteindre 15/10ème pour les deux yeux)

Chaque candidat ne peut déposer qu’un seul dossier de recrutement par promotion.

Nota : dès le début du processus de recrutement, le candidat choisit le département dans lequel il souhaite exercer en tant qu’ADS une fois sa formation effectuée. Il s’agit généralement du département dans lequel il est domicilié ou d’un département dans lequel il a des attaches.
Si, au terme des épreuves de sélection, le candidat n’est pas retenu dans le département demandé mais que son niveau a été jugé suffisant, la structure de formation peut être amenée à lui proposer de s’engager dans un autre département (dans la limite des places restantes).
La décision doit être mûrement réfléchie, car ce choix est ferme et définitif. Il engage le cadet de la
République pendant la durée de son contrat (3 ans). Toute demande de changement d’affectation en cours de scolarité sera rejetée. Le cadet de la République devra prendre ses dispositions (logement, véhicule, etc…) pour pouvoir exercer dans son service d’affectation dès le dernier stage de sa formation
(environ 11 mois après son entrée en école).

(1)
(2)

Une enquête administrative est diligentée à ce sujet.
La compatibilité des mentions figurant au bulletin n°2