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Capital humain : quelle innovation pour un choc de compétitivité ? (Article de Synthèse)

(Easybourse.com) Synthèse des travaux de La Tribune Sciences Po de l'économie de l'immatériel 2013-2014, dirigée par Marie-Ange Andrieux.
À lire dans ce dossier.
Page 1 : Interviews de la Tribune Sciences Po 2013/2014
Page 2 : Capital humain : quelle innovation pour un choc de compétitivité en France ?
1. Capital humain : quels liens avec compétitivité et croissance durable?

Les recherches académiques convergent avec les analyses d’organisations internationales comme l’OCDE ou la Banque Mondiale : les facteurs de compétitivité et de croissance se déplacent des actifs techniques et financiers vers les actifs immatériels. Le capital immatériel sera de manière croissante la nouvelle richesse des nations.
L’investissement immatériel est un investissement intangible, qui incorpore durablement une part de connaissance dominante, dans le but de contribuer à la compétitivité et à la valeur d’une entreprise. Le capital humain, une des composantes essentielles du capital immatériel, s’inscrit pleinement dans cette définition. Dans ce modèle de croissance, les hommes ne sont pas des centres de coûts mais des générateurs de valeur.
Cette réalité de la croissance par l’immatériel et notamment par le capital humain, est palpable :
- les investissements immatériels atteignent déjà des niveaux significatifs aux Etats-Unis et au Japon (11% PIB), au Canada, Royaume-Uni, et en Suède (entre 9 et 10% PIB), en Belgique, aux Pays-Bas, en Finlande, France, Allemagne, Slovénie et Hongrie (entre 7 et 8% PIB). Les investissements immatériels dépasseraient désormais les investissements matériels dans certains pays dont les Etats-Unis et la Royaume-Uni,
- la structure des investissements immatériels montre que plus des deux tiers relèvent directement ou indirectement du capital humain, qui se trouve donc au cœur de la compétitivité dans cette

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