Plan

Introduction
Axe I : Comprendre le capital immatériel de l’entreprise
I – Notion du capital immatériel de l’entreprise
II – Composantes du capital immatériel de l’entreprise
Axe II : Evaluer le capital immatériel de l’entreprise
Axe III : Gérer le capital immatériel de l’entreprise
Conclusion

Introduction

Avec l’évolution de l’environnement et le passage d’une économie traditionnelle à une nouvelle économie basée sur le savoir, où l’enjeu crucial de réussite économique des entreprises se fonde largement sur l’innovation, la compétence des hommes et l’intelligence. La performance de l’entreprise devient de plus en plus basée sur des éléments immatériels (recherche et développement, formation, publicité, méthode d’organisation…) qui représentent actuellement le nouveau capital de l’entreprise.
Le concept du capital immatériel de l’entreprise cherche à identifier les richesses cachées de l’entreprise, soit tout ce qui lui permet de créer de la valeur.
C’est en 1992, chez l’assureur suédois SKANDIA, que Leif EDVINSSON a défini le terme de capital immatériel dans le cadre de ses recherches sur l’évolution des méthodes de gestion du groupe. Cinq ans plus tard, en collaboration avec Michael MALONE, il publiera le résultat de ses travaux dans un ouvrage fondateur « Le capital immatériel de l’entreprise ».
Les valeurs immatérielles occupent une place primordiale dans l’entreprise. C’est un potentiel qu’il faut bien gérer afin de garantir sa performance.
A travers cet exposé, on va essayer de répondre aux questions suivantes : « Qu’est ce qu’on entend par capital immatériel ? Quelles sont ses composantes ? Peut on évaluer le capital immatériel de l’entreprise ?».

I – Notion du capital immatériel

La définition de la notion du capital immatériel est une première étape nécessaire, préalablement à toute évaluation de la contribution dudit capital à la formation de l'avantage concurrentiel des entreprises. Soulignons le d'emblée : il n'y