Capn
-Les principes méthodologiques
Matérialisation du CAPN :
Formulaire de contrat d’activité périodiquement négociable :
-------------------------------------------------
NOM PERIODE
-------------------------------------------------
PRENOM PARTANT DU…….
-------------------------------------------------
FONCTION JUSQU’AU ……
-------------------------------------------------
EQUIPE
Accord à la passation de contrat :
Sur les points 1 et 3
Le :
L’intéressé : Le supérieur hiérarchique :
-------------------------------------------------
CONLUSION SUR L’EVALUATION DU CONTRAT :
-------------------------------------------------
ACCORD SUR LE POINT 2 :
-------------------------------------------------
LE :
-------------------------------------------------
Montant de la prime attribuée
1.Objectif fixes et moyens spécifiques mises a disposition par l’entreprise N° | Indicateur | Niveau au… | Objectif fixe au… | Moyens spécifiques alloués | Coefficient de pondération | 1 | | | | | | 2 | | | | | | 3 | | | | | | 4 | | | | | | 5 | | | | | | 6 | | | | | | 7 | | | | | |
2.Objectifs réalisés N° | Niveau atteint au… | Conclusions sur l’atteinte des objectifs | Observations (sources éventuelles de l’écart, moyens effectivement alloués) | 1 | | | | 2 | | | | 3 | | | | 4 | | | | 5 | | | | 6 | | | | 7 | | | |
3.Compléments de salaires A/ Montant Maximal Prévisionnel de la Prime Mois d’activité | Salaire de base | | TOTAL : ……… | B/ Calcul de la prime attribuée Fraction attribuée 1/3 * …. = …. 2/3 * …. = ….