Brown J. S. et Duguid P., “Organizing Knowledge”, California Management Review, Vol. 40, N°3, Spring 1998.
1/ Pourquoi malgréles nouvelles technologies et la diminution des coû de transaction (cf. la ts théorie des coûts de transaction de Williamson), l’entreprise continuera d’exister pour les auteurs ? Les coû de transaction sont considé s comme le ciment qui tient une organisation ensemble ts ré et plusieurs d’entre elles sont pensées comme la cause de l’inefficacité de la commination. Avec le développement de technologie, le cout baissera continuellement et un jour l’entreprise se dissoudra et elle sera remplacé par les individus. Toutes les coopé e rations qui diffé rencient les activité s individuelles doivent conformément au système d’auto-organisation (comme les fourmis et les abeilles). C'est-à -dire que les nouvelles technologies de la communication peuvent ré duire les coû ts de transaction, ce qui conduit aux entreprises vont se dissoudre dans les marchés de l’autoorganisation individuelle. Au contraire, au point de vue de systè de connaissance («knowledge-based system» la me ), connaissance organisationnelle offre un avantage de synergie qui ne peut pas ê reproduit sur le tre marché Donc, ce sont les connaissances qui tiennent une organisation ensemble, pas de cout de . transaction. D’après les auteurs, les gens développent les technologies, c’est la raison pour laquelle les gens diffé rencient que les animaux. Il permet de cré une structure sociale complexe. Les er organisations permet les gens peuvent bien utiliser leur intelligences. L’innovation de technologique dé truise les anciennes organisations et au mê temps elle cré les nouveaux. me e La signification de l’existence de l’entreprise est la cré ation de connaissances. Ces connaissances ne peuvent pas être crées par le marché qui se compose d’individu. Les connaissances sont toujours considé es comme la proprié individuelle, né ré té anmoins, la connaissance qui est la proprié individuelle ne