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Pages: 12 (2957 mots) Publié le: 24 février 2011
* Accueillir des personnes en démarche d’insertion et analyser la demande pour favoriser l’accompagnement

* Delphine MICHELET
* FORMATION CIP : AFPA ISSOUDUN 2010-2011
SOMMAIRE

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INTRODUCTION

* PRESENTATION DE LA STRUCTURE Page 1-4

* Statut / Missions
* Leurs activités, leurs actions
* Le publicaccueilli
* Les sources de financement
* Les perspectives d’évolution
* Organigramme, les différents métiers

* CARTOGRAPHIE Page 5-7

* Le territoire de la structure
* Le contexte socio-économique : atouts / faiblesses
* Les acteurs : réseau / partenaires

* LE CIP DE LA MISSION LOCALE Page 8-9

* Rôle et missions
* Réseau, relations internes etexternes
* Ma pratique et conclusion

* ANNEXES
* Glossaire
* Cv et lettre de motivation (avant –après) d’une personne que j’ai eue en suivi

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INTRODUCTION

Suite à un bilan de compétences et à plusieurs rencontres avec des professionnels du secteur de l’insertion, j’ai décidé de diriger mon projet de reconversion professionnellevers le métier de conseiller en insertion professionnelle et sociale.

10 années passées à exercer le métier de conseillère en clientèle dans le domaine de l’assurance dans le département du Cher et plus particulièrement dans l’agglomération de Vierzon, m’ont apporté une bonne connaissance du terrain et des réalités quotidiennes que vit la population des demandeurs d’emploi.

J’ai ainsi saisil’opportunité de pouvoir transférer certaines de mes compétences acquises dans mes études et mes différentes expériences professionnelles, et de pouvoir en acquérir de nouvelles par le biais de la formation, dans l’objectif de les mettre au profit dans le secteur de l’insertion sociale et professionnelle.

Le choix de mon premier stage au sein de la Mission Locale s’est effectué après avoireffectué au sein de cette même structure une Evaluation en Milieu de Travail d’une semaine lors de la validation de mon projet.
L’observation menée pendant cette période sur les techniques de travail, les outils mis à disposition, les différentes actions mises en place et le public concerné m’ont donné l’envi d’approfondir mes connaissances sur cette forme de structure et le public accueilli.

I.PRESENTATION DE LA STRUCTURE
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Statut / Missions
Crée en 1982 à l'initiative de la Ville de Bourges, et par Convention avec l'Etat, la Mission Locale est une Association réunissant des collectivités locales, des administrations et des acteurs économiques et sociaux.
En Janvier 2009, le territoire couvert par la Mission Locale s'étend à ceux deMehun sur Yèvre et St Florent sur Cher. Constituée d'une équipe de 28 professionnels, elle accueille des jeunes de 16 à 25 ans sortis du système scolaire, tous niveaux de formation confondus, soit environ 3000 personnes par an.
Leur champ d'intervention : l'insertion sociale et professionnelle des jeunes.
L'accueil repose sur une démarche volontaire de chaque jeune : le travail d'orientation etd'insertion professionnelle s'inscrit dans la durée.
Ainsi, les jeunes peuvent t'ils venir aussi souvent que nécessaire.
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Les activités / les actions
Actions auprès des jeunes
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Entretien individuel
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Information sur les métiers et lesfilières de formation
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Orientation vers des formations adaptées
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Aide à la recherche d’emploi
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Aide à la réalisation de projets personnels et professionnels
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Réseau de...
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