Cas cotable

384 mots 2 pages

cotableCas Cotable

1) Il existe 3 types de finalités pour l’entreprise Cotable : * Financiers : maximiser les profits. * Sociétale : Augmenter son empreinte écologique * Social : verser des fonds aux entreprises qui sont écoresponsables et revaloriser les salariés

2) Les objectifs définis pour d’atteindre les finalités sont : * Financiers : Trouver de nouveaux investisseurs afin de faire augmenter le retour sur investissements et de maximiser les profits. * Social : Protéger l’environnement en créant l’association Terre de Cotable et le respect d’une charte cotable et de plusieurs points présents sur le site web de l’entreprise, réduire le turn-over et impliquer davantage les salariés dans l’actionnariat.
Ils sont en cohérence avec les finalités car la réalisation des objectifs sur le court terme sont la base de l’accomplissement de la finalité.

3) La responsabilité sociétale des entreprises (RSE) est la contribution des entreprises aux enjeux du développement durable. La démarche consiste pour les entreprises à prendre en compte les impacts sociaux et environnementaux de leur activité pour adopter les meilleures pratiques possibles et contribuer ainsi à l’amélioration de la société et à la protection de l’environnement. La RSE permet d’associer logique économique, responsabilité sociale et écoresponsabilité.
Cotable respecte cette définition car elle s’implique dans le développement durable dans le processus de fabrication, la sensibilisation des intervenants aux enjeux écologiques, la participation au commerce équitable qui permet de mieux payer les producteurs.

4) La RSE implique des avantages et des inconvénients : * Contraintes : Surcout des producteurs du au commerces équitables et au processus de fabrication particulier, budget formation qui représente 2% du CA, peu de chance de retour sur investissement financier
Opportunités : Les personnes prennent conscience de l’importance du développement durable,

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Cas Cotable
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Dossier 2 : Les finalités, le management et la performance de l’entreprise Cas Cotable Consignes de travail I/ La finalité de l’entreprise a) Caractérisez les finalités de l’entreprise Cotable b) Relevez les différents objectifs de cette entreprise et montrez en la cohérence avec sa finalité c) Peut-on dire que cette entreprise est socialement responsable ? d) Quelles sont les contraintes et les opportunités de cet engagement ? II/ Le management de l’entreprise e) Distinguez les actions de Cotable qui relèvent du management stratégique et celles qui relèvent du management opérationnel f) En prenant l’exemple des franchisés montrez l’interdépendance entre ces deux dimensions du management III/ La performance g) Peut-on dire que Cotable est une entreprise performante ?….

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Cas kendec
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HEALTH AUDIT Janvier-11 1. Résultats et interprétations: Les resultants du QDI-2 du mois Janvier (1er trimestre 2011) sont comme suite: | |Afia |Hala | |Savola |Lesieur |Lousra | |QDI-2 T1-11 Régl. |94% |100 % | |97% |67% |83% | |Objectif |90% |90% | |90% |90% |90% | |Objectif Régl. |100% |100….

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Cas celerita
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Microtec La stratégie initialement développée par l'entreprise Microtec vise à attirer une clientèle plus large et à la fidéliser ainsi qu'une meilleure place concurrentielle. L'entreprise s'appuie sur différentes ressources, au sens de Penrose (ensemble de ressources tangibles comme l'outil de production ou intangibles comme le savoir-faire ; Ressources fondées sur la connaissance ; stratégie contrainte par le niveau de ressources disponible à un moment donné), qui sont humaines, c'est à dire l'ensemble des collaborateurs de touts statuts (employés, ouvriers, cadres...) permettant de gérer de nombreux domaines tels que le recrutement, la formation, la gestion de conflits ou relations sociales...….

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Cas caradec
3956 mots | 16 pages

Le coût marginal............................................................................. 13 CAS REPART * Affectation du résultat..................................................................... 15 * Capitaux propres ............................................................................ 15 CAS EXAMEN 2009 * Nouveau résultat (Immob.….

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Cas cadum
937 mots | 4 pages

| Janvier | Fevrier | Mars | Avril | Mai | Juin | juillet | Aout | Septembre | Octobre | Novembre | Décembte | | Télévision | TF1 20 Access Prime une fois par jour du lundi au vendredi répartie sur une semaine pendant 4 mois. 8 Prime une fois par jour du lundi au vendredi répartie sur une semaine pendant 4 mois. | | | | France 2 28….

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cours pour sujet bts management EKIPTRAIN 1
1356 mots | 6 pages

La responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE) A- La notion de responsabilité sociétale des entreprises La notion de RSE découle de l’application aux entreprises du concept de développement durable, défini comme un développement permettant de répondre aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures à répondre aux leurs. La RSE signifie qu’une….

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Cas ciged
254 mots | 2 pages

* Le principe : L’objectif de ce séminaire est de nouer des liens entre les nouveaux salariés dans le but qu’ils puissent s’intégrer dans l’entreprise et s’adapter aux nouvelles conditions de travail. En d’autres termes, ce séminaire aura pour but de stimuler les salariés à l’aide de différents ateliers qui aborderont plusieurs thèmes : * Le stress au travail * Le harcèlement moral * L’équilibre vie privé/vie professionnelle Ces différents thèmes donneront lieu à des pièces de théâtre joués par de vrais comédiens.….

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Cas m&s
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Devoir Maison n°1 Management des Entreprises M&S Questions 1) La Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE) est une démarche qui consiste, pour les entreprises, à prendre en compte les impacts sociaux et environnementaux de leur activité, pour adopter les meilleurs pratiques possibles et contribuer ainsi à l’amélioration de la société et à la protection de l’environnement. Ici, l’entreprise M&S met effectivement en œuvre cette démarche, au niveau : * Environnemental : mise en place d’actions visant à obtenir l’attestation de certification dans le domaine de la qualité et dans celui du développement durable. (Prévision de réduction de 20% d’émission de CO2 sur 5ans) *….

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Cas gettes
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ce marché de plus en plus concurrentiel. Dans ce contexte d'instabilité et d'évolution il donc intéressant d'analyser le cas de Gettes: son rapport avec son environnement, avec la concurrence et son organisation interne. Le but de cette analyse étant de voir si les choix stratégique et opérationnels entrepris par Gettes étaient judicieux. Puis suite à ces conclusions, il sera intéressant de lui….

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Cas cotable
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ME BTS Partie 1 Chapitre 2 FINALISER, MOBILISER ET E VALUER Correction Cas Cotable 1. Caractérisez les finalités de l’entreprise Cotable Cotable est une entreprise qui cherche à satisfaire ses clients avec des produits équitables et beaux, c’est une entreprise engagée dans le développement durable. Elle cherche à assurer son développement tout en préservant la planète.….

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Cas cotable
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Un concept : créer, fabriquer et vendre des vêtements équitables, bios et surtout très beaux Des chiffres : 60 salariés dont 10 en CDD 6 millions de chiffre d’affaires 24 boutiques (16 en franchise, 2 à Londres) 150 points de vente grâce à des partenaires associés Un cœur de gamme femme de 50 à 100€ et bébé, de 20 à 45€ 2 collections (femme et bébé) par an avec des nouveautés régulières en cours de saison Un taux de satisfaction de 85 % et une moyenne de 3 achats par an et par client Aucun conflit social, y compris chez les franchisés, en 2008 Un retour sur investissement de 4% en moyenne….

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Cas kaefore
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Microsoft Word - karefor.docCAS N° H0812….. Titre : KAREFOR Auteur : Yvan BAREL Etablissement d’origine : INSTITUT UNIVERSITAIRE DE TECHNOLOGIE DE NANTES DEPARTEMENT GESTION DES ENTREPRISES ET DES ADMINISTRATIONS Année de création : 2003 Ce cas est diffusé par la Centrale de Formation et Médias Pédagogiques des I.U.T. auprès de ses adhérents. Il ne peut être utilisé dans un autre établissement sans autorisation….

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Primset Cas
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La notion de responsabilité sociétale des entreprises (RSE) découle d’une dimension éthique, sociale et environnementale. Elle caractérise les actions volontaires des entreprises concernant le développement durable au sein de ses activités commerciales mais également par rapport à ses relations avec les différentes parties prenantes. Pour répondre à cette RSE, Primset est par exemple certifiée ISO14001 qualificative du développement durable.….

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Manager
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Accepter les dimensions : éthique , environnementale , économique 2- Montrez que l'entreprise Muller-Schuster est passée d'une logique entrepreneuriale lors de sa création, à une logique managériale en 2010./ 4 points Dans les années 50, Richard SCHUSTER profite des opportunités offertes par la forte croissance du marché de la construction et utilise de nouvelles méthodes de fabrication en investissant dans des machines travaillant la tôle. C’est un entrepreneur au sens de SCHUMPETER car il prend ainsi un risque en abandonnant une activité traditionnelle.….

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Rse et création de valeur
5203 mots | 21 pages

Strategy & Business Plan Management de la relation client et création de valeur D’après le Ministère de l’écologie, du développement durable, des transports et du logement, La responsabilité sociétale ou sociale des entreprises (RSE) désigne la contribution des entreprises aux enjeux du développement durable. La démarche consiste pour les entreprises à prendre en compte les impacts sociaux et environnementaux de leur activité pour adopter les meilleures pratiques possibles et contribuer à l'amélioration de la société et à la protection de l’environnement. La RSE permet d'associer logique économique, responsabilité sociale et écoresponsabilité.….

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