Définition :
Le projet professionnel est le fondement de l'orientation professionnelle. Il représente le temps de réflexion et d'analyse sur soi et son environnement. C’est l'une des clés succès d'une insertion professionnelle à court et/ou à moyen terme. Il peut être défini à partir des objectifs professionnels qui reflètent eux-mêmes la personnalité, les atouts, les motivations et les valeurs.
C’est la concrétisation de ce que ce que chacun veut devenir en termes de :
Niveau de responsabilité
Métier
Taille d’entreprise
Secteur d’activité
Projet d’entreprise
 Le projet professionnel doit permettre à chaque personne de mieux cibler les postes qu’elle souhaite occuper.
 Le projet doit être en adéquation avec les formations, expériences et compétences professionnelles de la personne.
Objectifs :
L’embauche est une réponse positive qui satisfait deux besoins à la fois :
Celui de l’entreprise
Celui du candidat
L’entreprise se force à définir clairement qui elle recherche, pour quoi faire (tâches à confier), à partir de quand, à quel salaire… C’est ce qu’on appelle un profil de poste.
Vous devez vous aussi avoir la même réflexion, avec la même précision pour donner corps à votre projet professionnel. Un projet bien exprimé donne toute sa cohérence à votre candidature. Il illustre votre détermination, votre envie et vous permet d’exprimer vos savoir-faire.
Les principaux objectifs d’un projet professionnel sont :
Faire le point avant de vous lancer dans la recherche d’un emploi.
Avoir une connaissance lucide de vous-même.
Connaitre vos compétences et vos aptitudes et les faire évoluer.
Trouver le métier qui correspond à vos attentes et à vos compétences en termes de taches à réaliser, de conditions d’exercice et d’accès et tendance de l’emploi.
Permettre aux candidats de mieux se vendre face à un employeur.
Permettre aux salariés d’avoir toujours un coup d’avance sur les changements qui peuvent survenir dans leur carrière.

Processus :