CAS GMK
Pour ce faire : l'entreprise s'organise, fait appel, mobilise et consomme des ressources (matérielles, humaines, financières, immatérielles et informationnelles) ; ce qui la conduit à devoir coordonner des fonctions — qui sont des expertises ou des compétences — fonctions achat, commerciale, informatique, etc ; l'entreprise exerce son activité dans le cadre d'un contexte précis auquel elle doit s'adapter : un environnement plus ou moins concurrentiel, une filière technico-économique caractérisée par un état de l'art, un cadre socio-culturel et réglementaire spécifique ; l'entreprise peut se donner comme objectif de dégager un certain niveau de rentabilité, plus ou moins élevé ;
Aucune entreprise ne peut s'exempter de l'équilibre entre le niveau de ses revenus et de ses charges[réf. nécessaire]. En cas d'écart déficitaire, celui-ci doit être réduit ou comblé par un apport extérieur (par exemple une subvention d'équilibre) sous peine de non-viabilité et de disparition à plus ou moins brève échéance.
Sommaire
1 À la recherche d'une définition
1.1 L'entreprise selon l'approche juridique
1.2 L'entreprise selon le point de vue pragmatique de l'entrepreneur
2 Typologies économiques
2.1 Classification par secteur économique (déterminé par leur activité principale)
2.2 Classification par taille et impact économique
2.3 Classification par branche et secteur d’activité (classification Insee)
3 Classification par statut juridique
3.1 Selon la forme juridique
3.2 Selon l'objet social
3.3 Les statuts juridiques en France
3.3.1 L'entreprise individuelle
3.3.2 Les entreprises personnes morales
4 Finalités
4.1 Objectifs généraux
4.2 Entreprise, concurrence et situation concurrentielle
4.3 Recherche des bénéfices
4.3.1