CHAPITRE 1 : Identifier le mode de management en usage et positionner son travail d’assistance.

Réflexion :

1) Comment recueillir des informations sur la fonction de Lucas Hanak ?

Pour recueillir des informations sur la fonction de Lucas Hanak nous pouvons : - Regarder sa fiche de métier, voir ses missions - Questionner ses collaborateurs et ses assistantes

2) Comment observer et recueillir des informations sur la mission de Lucile ?

Pour observer et recueillir des informations sur la mission de Lucile il faut : - Consulter la fiche de poste - Observer et analyser les tâches qui lui sont confiées au cours d’une journée, d’une semaine - Différencier les tâches précédentes de celles qui lui sont attribuées tout au long de l’année

3) Quelles sont les sources d’informations susceptibles de vous aider dans cette découverte ?

Les sources d’informations sont :
Les missions que confie M. HANAK à ses assistantes, les dossiers traités par le service, les fiches de postes du directeur administratif et financier, et celle de l’assistante du service

4) Quel intérêt présentent ces observations dans le cadre de votre stage ?

Ces observations nous aident à savoir quel est la fonction d’un manager, quelles sont ses missions, mais aussi quel mode de management suit le manager. Elles permettent aussi de définir le rôle de l’assistante et de définir comment elle entretient sa relation professionnelle avec le manager.

Mise en œuvre :

1- Cerner la fonction du manager et son mode de management.

|IDENTIFICATION DU |Nom : HANAK |Prénom : Lucas |Age : 42 ans |
|MANAGER | | | |
| |Formation : HEC Essec |Expériences personnelles : |Qualité : accessible, sociable,|
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