Cas matthieu martin
Non:
Meilleures opportunités de carrière à NY
Salaire plus intéressant et meilleurs conditions de vie
Possibilité de faire des allers-retours en France
Oui:
Épanouissement personnel et familial
Retour prévu un jour de toute façon
2.
Perte du niveau de vie
Déception au niveau professionnel
Peu de perspective d’évolution
Regrets causés par le retour => depression
3.
S’intéresser aux conjoints (proposer des activités)
Offrir un accompagnement à la famille
Mieux préparer le départ à l’étranger; mieux gérer les remplacements
4.
Créer un suivi pour connaitre les attaches familiales de l’employé
Se préoccuper des éventuels problèmes que l’employé peut rencontrer durant son séjour à l’étranger
Toujours converser un contact avec le salarié pour mieux gérer le retour en France
1.
Non:
Meilleures opportunités de carrière à NY
Salaire plus intéressant et meilleurs conditions de vie
Possibilité de faire des allers-retours en France
Oui:
Épanouissement personnel et familial
Retour prévu un jour de toute façon
2.
Perte du niveau de vie
Déception au niveau professionnel
Peu de perspective d’évolution
Regrets causés par le retour => depression
3.
S’intéresser aux conjoints (proposer des activités)
Offrir un accompagnement à la famille
Mieux préparer le départ à l’étranger; mieux gérer les remplacements
4.
Créer un suivi pour connaitre les attaches familiales de l’employé
Se préoccuper des éventuels problèmes que l’employé peut rencontrer durant son séjour à l’étranger
Toujours converser un contact avec le salarié pour mieux gérer le retour en France
1.
Non:
Meilleures opportunités de carrière à NY
Salaire plus intéressant et meilleurs conditions de vie
Possibilité de faire des allers-retours en France
Oui:
Épanouissement personnel et familial
Retour prévu un jour de toute façon
2.
Perte du niveau de vie
Déception au niveau professionnel
Peu de