Cas robbia

497 mots 2 pages

Cas d’entreprise : Robbia
Della Robbia, faire évoluer la structure. I- Analyse de la situation de l’entreprise. 1. Les choix stratégiques de l’entreprise sont déterminés à la fois au niveau global de l’entreprise (stratégie corporate) et au niveau de chacun de ses domaines d’activités stratégiques (stratégie business).
Or la stratégie utiliser par l’entreprise Della Robbia dès sa création est la stratégie globale. Pour cette stratégie globale Della Robbia s’est spécialisé dans la construction de bâtiment (BTP).
Ensuite vers les années 60 l’entreprise à s’est tourné vers un nouveau marché. Elle à optez pour une diversification des infrastructures routières. Et enfin une nouvelle activité est apparu due à l’acquisition de la société Dolfus Service d’où la gestion et la maintenance de parking qui à put crée le domaine d’activité lié au services.

2. La structure d’une entreprise désigne l’architecture générale de l’entreprise, représentée schématiquement par un organigramme.
Selon Miztberg il à distinguer 4 type de structure d’entreprises qui sont la structure simple, divisionnelle, fonctionnelle et matricielle.
Dans l’entreprise Della Robbia la structure utilisée est la structure fonctionnelle car elle permet une spécialisation de l’entreprise par fonction. Autour de la direction générale, on trouve différentes fonctions : Stratégie, Finances, Ressources humaines et Développement et Approvisionnement/Logistique.
La fonction Développement réunit les trois activités de la société.

3. Organigramme DELLA ROBBIA :
Directrice logistique et approvisionnement
Denise Ramin
Directrice logistique et approvisionnement
Denise Ramin
Directeur développement
Stéphane Valosio
Directeur développement
Stéphane Valosio
Directeur des RH
Jean-Claude Alphan
Directeur des RH
Jean-Claude Alphan
Directeur financier
Laurent Paquot
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Laurent Paquot
Directrice adjointe
Carla Della Robbia

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2. La structure d’une entreprise désigne l’architecture générale de l’entreprise, représentée schématiquement par un organigramme. Selon Miztberg il à distinguer 4 type de structure d’entreprises qui sont la structure simple, divisionnelle, fonctionnelle et matricielle. Dans l’entreprise Della Robbia la structure utilisée est la structure fonctionnelle car elle permet une spécialisation de l’entreprise par fonction. Autour de la direction générale, on trouve différentes fonctions : Stratégie, Finances, Ressources humaines et Développement et Approvisionnement/Logistique.….

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