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Castorama

275 mots 2 pages
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Enseigne du Groupe Kingfisher, Castorama regroupe 13 000 personnalités qui font avancer chaque jour le marché de la maison et développent un chiffre d'affaires de 3 milliards d'Euros TTC à travers 100 magasins en France.

Rejoignez une enseigne qui se mobilise :

Avec un objectif clairement fixé : embaucher plus de 200 collaborateurs handicapés en CDI ces trois prochaines années, Castorama confirme sa politique volontariste en faveur de l'insertion et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Pour traduire cet engagement dans les actes, et pour accompagner les 500 collaborateurs handicapés déjà présents, Castorama a signé son premier accord handicap avec ses partenaires sociaux. Notre ambition : promouvoir la diversité et l'égalité des chances au sein de nos équipes en renforçant la complémentarité des talents et des différences.

Profils recherchés dans toute la France :
Animé par le goût du commerce et du bricolage, vous aimez travailler dans une ambiance dynamique et partager des challenges.
Des formations permanentes et innovantes vous permettront de réelles possibilités d'évolution.

Postes opérationnels dans les magasins (H/F) :

■Directeur de magasin
■Chef de secteur Commerce, Chef de rayon, Conseiller de vente
■Chef de secteur Accueil Caisse, Hôte Accueil Caisse
■Chef de secteur Logistique, Équipier logistique
■Responsable RH
■Contrôleur de Gestion Magasin
■Chef de secteur Sécurité Maintenance

Postes fonctionnels en Direction Générale à Templemars, sur la Métropole Lilloise (H/F) :

■Chef de produit Acheteur, Assistant Chef de Produit
■Ingénieur Qualité
■Assistant Marketing
■Contrôleur de gestion
■Comptable

Pour être informé ou postuler, écrivez-nous à : mission-handicap@castorama.fr Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la

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