Castorama

Pages: 9 (2171 mots) Publié le: 13 mai 2012
REMERCIEMENT


Nos remerciement sont adressées a :

✓ Notre chère Directrice Mme Halima OUMOUSSA pour son soutien lors de l’élaboration des stages malgré ses énormes préoccupations.
✓ Nos enseignants et formateurs :
Mr EL KHERMOUI Mustapha
Mme OUMOUSSA Fatima
Mme ZAZI Saida
Mme IDDERSamira


Nous tenons à adresser encore nos vifs remerciements à monsieur BLHAJ Mohamed Major du c/s EL HANCANE de nous avoir accepter au sein de ce centre et pour ses efforts déployés pour diriger notre stage


Nous remercions encore tous le personnel du centre de la santé hanchane et tous qui sont participés de prés et de loin dans l’élaboration de ce stage.Présentation du centre de santé communal Hanchene

Le centre communal avec module d’accouchement constitue l’un des C/S/C du réseau des soins de base de la délégation médicale d’Essaouira. Il comprend les formations sanitaires suivantes :
- Le centre de santé communale avec modèle d’accouchement de Hanchene
- Le centre de santé communal de Korimate
- Le centre de santé communal deMeskale
- Le centre de santé communal Mouaride
- Le centre de santé communal de Tabbarda
- Le centre de santé communal D’Ait Said
- Le centre de santé communal de Lahssinate
- Le centre de santé communal de Lagdadra
Il convient de signaler que seules les formations sanitaires : Hanchene, Meskale et Korimate sont médicalisées.

Introduction :

Le centre de santé est unélément du système de santé dont la spécificité est les soins de santé primaires, est d’être le point d’interaction entre le service et une communauté définie, Il constitue la première Porte d'entrée dans le cadre de l'offre de soin. De multiples activités s’exercent à ce niveau à savoir:
✓ Consultation médicale
✓ Soins infirmier (injection, pansements…)
✓ LesProgrammes d’activités sanitaires
✓ La santé scolaire et universitaire
✓ IEC 



* Croquis de C/S/R :




















La répartition du personnel : Année 2008/2009

Le tableau ci-dessous illustre le personnel par profil exerçant au niveau des formations sanitaires :

Tableau N°1 : Répartition du personnel : Année 2007/2008

|Secteur |Hanchene |
|| |
|Profil | |
|Médecins |2 |
|IDE |6 |
|IA |2 |
|Agent de Sce |1 |
|Total 08 |11 |
|Total 07 |11 |
| | |



A- La lutte contre le paludisme :
Lepaludisme est une maladie infectieuse parasitaire, endémo épidémique transmissible aigue parfois grave et souvent chronique due à la présence dans le sang d’un protozoaire (agent pathogène) anophèle femelle. En vue de lutter contre ce fléau on fait recours à certaines actions les suivantes :

✓ Action biologique : cette action consiste à l’introduction des poissons types de GAMBUSIA qui contientdes substance larvicides.
✓ Action physique : consiste à une modification volontaire du biotope dont les objectifs est de faire disparaître les gîtes d’eau : réservoir de moustiques .Parmi les moyens utilisés sont : le drainage, la mise en boite, le comblement, le captage de résurgence.
✓ Actions chimiques : consiste à répartir uniformément une certaine quantité de larvicide sur le surfaced’eau qui arbite les larves.
Tâches effectuée :
Dans notre stage rural on a vue la pratique de pulvérisation avec Mr le technicien d’hygiène qu’est une projection d’un produit réduit en fine particule et mis en suspension. Elle a pour objectif de :
✓ Réduise le contact homme /anophèle.
✓ Interrompre la chaîne de transmission.


L’efficacité de la pulvérisation dépend :
✓...
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