Catalogue de formation

2472 mots 10 pages

LES PROGRAMMES DE FORMATION

www.francewww.france-incendie.fr

EXERCICE AUX MOYENS DE PREMIERS SECOURS (EMPS)

Pré Requis : Aucun Profil du stagiaire : Tout public. Objectifs: Acquérir les connaissances à la prévention et à la lutte contre l’incendie. Etre capable de reconnaître les différents extincteurs mis à la disposition du personnel. Etre capable d’agir contre le début d’un incendie.

Durée : 3 à 4h pour un groupe de 10 personnes Programme pour catégorie :
► Théorie
La combustion Triangle du feu Prévention et protection. Les modes de propagation. Savoir donner l’alerte. Classes de feux. Procédés d’extinction Moyens d’extinction de premiers secours. Moyens supplémentaires.

►Pratique : l’exercice est effectué avec un bac écologique, par atelier.
Utilisation des différents extincteurs Simulation de feu d’hydrocarbure. Feu dans une armoire électrique. Feu de poubelle. Dégagement d’urgence d’une victime dans un local enfumé. Feux divers (four, friteuse, etc.). Utilisation du RIA ( Robinet Incendie Armé)

►Une visite de l’entreprise peut être réalisée à la fin de la formation

RECYCLAGE HABILITATION ELECTRIQUE

Pré Requis : Présenter les aptitudes médicales pour exercer les tâches requises.
Justifier d’une habilitation électrique.

Profil du stagiaire : Toute personne préalablement formée à la sécurité en matière d’électricité et habilitée. Objectifs: Permettre aux personnes concernées d’opérer en sécurité sur tout ou partie d’un ouvrage en exploitation, après l’avoir mis hors tension, en rappelant les points fondamentaux. Réussir le contrôle des connaissances afin de valider l’attestation « opérer en sécurité sur ou à proximité d’un ouvrage électrique » délivrée lors de la formation initiale ou du précédent recyclage.

Durée : 7 heures pour un groupe jusqu’à 10 personnes Programme :
► Rappel sur différentes notions et définitions (domaines de tension, contact direct et indirect, obligations de l’employeur…)

► Mise à jour des

en relation

Catalogue
2129 mots | 9 pages

* Série Spéciale Touran * La Voiture Les véhicules figurant sur les photos de ce dépliant peuvent comporter des équipements en option. La famille Touran s’agrandit !….

montre plus
Réforme DIF
1074 mots | 5 pages

Le compte personnel de formation ou comment devenir l’acteur principal de son parcours professionnel Conçu comme une porte d’entrée dans la formation professionnelle, le compte personnel de formation (CPF) prend le relais du droit individuel à la formation (DIF), à compter du 1er janvier 2015. Il offre aux salariés et aux demandeurs d’emploi les moyens et les droits de se former et de construire leur carrière. Etat des lieux Trois chiffres pour bien comprendre la nécessité du changement : • 4,9%.….

montre plus
Handbook Of Coaching
5781 mots | 24 pages

The handbook of Coaching (Le manuel du coaching) par Frederic Hudson Profession : maître en changement continu L’essentiel du livre de Frederic Hudson est peut-être dans sa capacité à nous faire réfléchir sur deux sujets : le changement autour de nous et notre propre « cycle de vie ». L’auteur souligne que le métier de « coach » est l'un des rares à être apparu dans un contexte de changement, à se nourrir de ce « paradigme » et à organiser sa pratique en conséquence.….

montre plus
Pse rapport
1018 mots | 5 pages

Mais aussi proposer divers mesure de prévention pour limiter ces risques. PRESENTATION DE L’ENTREPRISE II) Le temps de formations en entreprise est de XX mois au total et s’effectue pendant la période scolaire. J’ai effectué x stage d’environs 4 à 6 semaines dans différentes entreprise tel que : -Bureau étude (1 semaine) en 1er année BEP -Bureau d’urbanisme (4semaine) en 1er année BEP. -Entreprise du bâtiment (4 semaine) en 2e année….

montre plus
Fiche descrptive
351 mots | 2 pages

Cadre général : Dans cette situation on est situé dans l’entreprise Interdistrib, qui vente des prestations de service. L’entreprise détient un effectif salarial de 5 personnes en tout et est gérée par M. Courtier Christophe qui en est également le créateur. Elle est basée dans la ville de Boissy Saint Léger. Sa création date de 6 mois.….

montre plus
Référent prévention
363 mots | 2 pages

EQUIPE PREVENTION La nouvelle obligation : le Référent en Prévention. Ce Référent en Prévention est une personne ou plusieurs personnes qui sont formées à la prévention (formation de type CHSCT) et dont l’objectif principal est d’assurer la mise en œuvre de la politique de prévention menée dans l’Entreprise. L’objectif étant de forcer toutes les structures y compris les plus petites, a avoir une entité prévention. *….

montre plus
aaaaaee
1203 mots | 5 pages

Des programmes de formation, des récompenses, des challenges internes, des défis quotidiens représentent autant d’opportunités pour que les plus motivés aient l’occasion d’aller de l’avant, tant sur le plan personnel que professionnel. Vous voyez les choses de manière positive et êtes toujours enjoué. Vous faites preuve d’initiative et d’audace. Vous êtes appliqué et attentif aux autres. Si cette description vous correspond et que vous aimez avancer en équipe, alors cela ne fait aucun doute, vous devez nous rejoindre !….

montre plus
rapport stage
1431 mots | 6 pages

une période de formation dans l'entreprise TOP VISA qui se situe 53 rue Boissière à Paris du 13 mai au 5 juillet 2013. J’ai mis en pratique les nombreuses compétences que j’ai acquises au lycée dans le domaine du secrétariat. Durant cette formation j’ai effectué de nombreuses activités administratives. Dans un premier temps, je vais vous présenter l'entreprise….

montre plus
Catalogue
3839 mots | 16 pages

LE CATALOGUE MESSIER Le Français Charles Messier ( 1730 - 1817 ), surnommé le furet des comètes par Louis XV, fut l’un des plus brillants astronomes de son époque. De nos jours, il est surtout connu pour son catalogue, dit Catalogue Messier. Ce dernier répertorie plus d’une centaine d’objets célestes qui apparraîssent depuis la Terre comme une tâche floue : amas stellaire, nébuleuses, galaxies. Les objets du catalogue Messier se notent avec M, suivi d’un chiffre allant de 1 à 110. C’est en recherchant les comètes qu’il a établi ce catalogue.….

montre plus
Management
2234 mots | 9 pages

1210007 SESSION 2012 UE7 – MANAGEMENT Durée de l’épreuve : 4 heures - coefficient : 1,5 Aucun document personnel ni aucun matériel ne sont autorisés. Document remis au candidat : le sujet comporte 6 pages numérotées de 1/6 à 6/6. Il vous est demandé de vérifier que le sujet est complet dès sa mise à votre disposition. Le sujet se présente sous la forme de deux dossiers indépendants DOSSIER 1 - Étude d’une situation pratique ...................….

montre plus
Aide commerce
785 mots | 4 pages

le dossier des activités en entreprise (jeunes en C.C.F.) Dès le début de sa formation et tout au cours de ses P.F.E., le jeune élabore un dossier, de 25 pages environ. Il utilisera l’outil informatique. Sa présentation est obligatoire lors de l’évaluation de la sous-épreuve E31 [Réalisation d’intervention en entreprise].….

montre plus
Df2 amp
2943 mots | 12 pages

Cette formation m’a offert l’opportunité d’effectuer un stage dans une section occupationnelle et thérapeutique à Etaples/mer, du 13 décembre 2010 au 08 avril 2011 en alternance, dans lequel je n’avais pas encore exercé. J’ai pu au cours de cette période, suivre l’accompagnement éducatif et aider individuellement une personne dans les actes de la vie quotidienne tels que : les déplacements, les animations, l’accueil des personnes handicapées … Dans ce rapport, je vais en premier lieu vous présenter cette structure, puis vous parler de mes interventions auprès du public accueilli, du déroulement de cette période et enfin vous exprimer mon ressenti. I/ Présentation de l’institution d’accueil 1.….

montre plus
Emploi maroc
755 mots | 4 pages

Emploi: Nouveau dispositif Formation insertion: Une année de déclaration CNSS offerte Un contrat d’intégration professionnelle subventionné La promotion de l’emploi sera dynamisée. Ainsi, deux mesures sur un total de 19 sont prêtes et seront activées dès le 15 octobre.….

montre plus
La feodalite
297 mots | 2 pages

Vue sous un autre angle, la Féodalité est issue de la désagrégation des pouvoirs publics et centraux des rois, puis ensuite de ceux des ducs et comtes vers les seigneurs. Son impact sur la société a été très fort en Europe Occidentale et plus particulièrement en France. Une fois installés les descendants des propriétaires initiaux revendiquent d'être les propriétaires des domaines dont ils héritent, le roi ou le seigneur ne peut plus les leur retirer sans motif très grave. A la fin de la période Carolingienne terres et fonctions sont devenues héréditaires. C'est dans la seconde moitié du IXeme siecle, à la suite des invasions Bretonnes et Normandes, que les pouvoirs institutionnels de l'Empire Carolingien ont éclaté.….

montre plus
Goodies
392 mots | 2 pages

C’est la fin de la féodalité, le début de la reconquête par le roi de France de son pouvoir royale. Réaffirmation de son pouvoir grâce au mariage, à des luttes fratricides, des guerres de conquêtes. Le roi va reconquérir son territoire juridiquement et militairement, mais garde les juridictions passés. A partir du XVI ème Siècle , le pouvoir du roi est renforcé par le grignotage des pouvoirs seigneuriaux.….

montre plus