Cdd et interim

335 mots 2 pages

Université Hassan II – Aïn chok Casablanca
Faculté des Sciences Juridiques, Economiques et Sociales.

Master Spécialisé
Gestion des ressources humaines

Contrat à Durée Déterminée (C.D.D) Contrat de travail temporaire (d’Intérim) Tableau Comparatif et Explicatif

Cours de Travail : Mr. Boufous Préparé par : Sara Alami

Année Universitaire 2010/2011

| Contrat a durée déterminée (C.D.D.) | Contrat d’intérim | Définition | Un contrat à durée déterminée (ou CDD) est un contrat de travail par lequel un employeur recrute un salarié pour une durée limitée. Un tel contrat n'est possible que pour l'exécution d'une tâche précise et temporaire et seulement dans les cas énumérés par la loi. | Le contrat de travail temporaire n’est possible que pour l’exécution d’une tâche précise et temporaire, dénommée mission, et seulement dans les cas énumérés par la loi. Quel que soit le motif pour lequel il est conclu, un tel contrat ne peut avoir ni pour objet ni pour effet de pourvoir durablement un emploi lié à l’activité normale et permanente de l’entreprise utilisatrice | Cas d’application : * Remplacement d’un salarié dans le cas de : * Suspension du contrat de travail * Suspension du contrat de travail en cas de grève * Absence * Accroissement temporaire de l’activité de l’entreprise ; * Travail à caractère saisonnier ; | OUINONNONOUIOUI | OUINONOUIOUIOUI | Durée du contrat | Une année renouvelable une seule fois | 1) Remplacement du Salariée : Ne dépasse pas la durée de suspension 2) Accroissement temporaire de l’activité de l’entreprise : 3 mois renouvelable une seule fois. 3) Travail a caractère saisonnier + Travail sans CDI en raison de la nature du travail : 6 mois non renouvelable. | Exécution de travaux a risque | OUI | NON | Contrat | Ecrit | Ecrit | Convention collective | OUI | NON | Possibilité

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Réalisé par : Zakaria CHAGDANE Encadré par : Mme. Samira OUKARFI Université Hassan II Mohammedia - Casablanca Faculté des Sciences Juridiques Économiques et Sociales Ain Sebaâ Année: 2009/20010 Je tiens à remercier dans un premier temps, toute l’équipe pédagogique de la fsjesas en l’occurrence la doyenne Mme Jamila HOUFAIDI SETTAR, et tous les professeurs qui n’ont épargnés aucun effort pour nous assurer la meilleure formation dans les meilleures conditions.….

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