Centre de profit RDC

Pages: 8 (1834 mots) Publié le: 31 août 2014
Responsable de Développement Commercial
 IIII----L’entreprise L’entreprise L’entreprise L’entreprise : ses buts, ses résultats, ses : ses buts, ses résultats, ses : ses buts, ses résultats, ses : ses buts, ses résultats, ses
risques, ses risques, ses risques, ses risques, ses projets projets projets projets
 1) Qu’est-ce qu’une entreprise en France ?
Responsable de DéveloppementCommercial
1) Qu’est ce qu’une entreprise en France
 2) Objectifs et buts d’une entreprise
 3) Les outils du management
 4) Les risques en entreprise
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 1) Qu’est 1) Qu’est 1) Qu’est 1) Qu’est----ce qu’une entreprise en France ce qu’une entreprise en France ce qu’une entreprise en France ce qu’une entreprise en France ????
 Une entreprise est un groupement humain
hiérarchisé qui met enœuvre des moyens
intellectuels, physiques et financiers pour
produire former, distribuer les richesses
conformément à des buts définis pour réaliser un
profit.
Responsable de Développement Commercial
profit.
 L’entreprise est une unité de production de biens
et de services. …Mais c’est aussi une unité de
répartition des richesses
◦ La part de chaque agent dans la richesse crééedépend
du degré de participation de celui-ci dans l’activité
économique.
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 1) Qu’est 1) Qu’est 1) Qu’est 1) Qu’est----ce qu’une entreprise en France ce qu’une entreprise en France ce qu’une entreprise en France ce qu’une entreprise en France ????
Responsable de Développement Commercial
Agents rémunérés Type de rémunération
Richesses
créées par
l’entreprise
Le personnel Salaires
L’Etatet les organismes
sociaux
Impôts et cotisations sociales
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Les prêteurs Intérêts
Les apporteurs de Kx Dividendes
L’entreprise Revenus non distribués
 La classification des entreprises La classification des entreprises La classification des entreprises La classification des entreprises
Responsable de Développement Commercial
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 La classification de Colin Clark La classification deColin Clark La classification de Colin Clark La classification de Colin Clark “
The
conditions of Economic Progress
”, 1941.
Clark découpe le système productif en 3
grands secteurs d’activité:
◦Le secteur primaire
: regroupe les E/ses liées à
l’exploitation du milieu naturel, et aboutissant à la
mise à disposition de matières premières
Responsable de Développement Commercial
mise àdisposition de matières premières
(agriculture, pêche, extraction minière)
◦Le secteur secondaire
: rassemble les E/ses qui
réalisent la transformation des matières premières
en biens de production ou en biens de
consommation (industrie, BTP…)
◦Le secteur tertiaire
: Inclut les entreprises réalisant
la production de services (commerces, banques,
assurances, transport…)
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 Laclassification dimensionnelle La classification dimensionnelle La classification dimensionnelle La classification dimensionnelle : : : :
◦a. selon l’effectif a. selon l’effectif a. selon l’effectif a. selon l’effectif ::::
L’application des critères de mesure de la taille conduit à
distinguer les petites entreprises PE, les PME et les grandes
entreprises. Le plus souvent, c’est le critère del’effectif qui est
retenu pour réaliser cette partition. On distingue ainsi :
 USA : PE jusqu’à 250 salariés, Grandes entreprises à partir de 500 salariés
 France : Très petites entreprises en dessous de 10 salariés, PE de 10 à 49
salariés, ME de 50 à 499 et Grandes entreprise à partir de 500 salariés.
 Europe : Micro entreprise jusqu’à 9 salariés, PE de 10 à 50, PME jusqu’à 250salariés et grande entreprise au delà.
Responsable de Développement Commercial
salariés et grande entreprise au-delà.
b. selon le Chiffre d’affaires : b. selon le Chiffre d’affaires : b. selon le Chiffre d’affaires : b. selon le Chiffre d’affaires :
◦ S’il est souvent analysé, l’effectif ne suffit pas à lui seul à qualifier une
entreprise, les critères de CA et total du Bilan sont...
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