1. Typologie des groupes

a) Groupes restreints

b) Groupes organisés

c) Groupes formels

d) Groupes informels

e) Groupes d’appartenance

f) Groupes de référence

g) Cas particuliers

2. Les caractéristiques d’un groupe

a) Sa taille

b) Le statut de ses membres

3. Les interactions dans le groupe

4. Les normes dans le groupe

a) Les normes produites par le groupe

b) Les effets des normes sur les individus

c) Les effets de normes sur le groupe

5. Les fonctions et rôles des groupes

a) Fonctions de production

b) Fonctions de facilitation

c) Fonctions de régulation

Le groupe est une entité propre dont l’activité répond à un but commun à ses membres mais aussi dans ses rapports avec d’autres groupes. Une famille, une équipe de football, une bande de jeunes, nous faisons tous partie de groupes et ce statut de membre de groupe est constitutif de notre identité sociale.

1. Typologie des groupes

a) Groupes restreints

C’est un ensemble réduit d’individus (3 au moins), en interaction, ayant un but commun et qui éprouve un sentiment d’appartenance. Ces membres développent des relations affectives et le sentiment de solidarité.

b) Groupes organisés

C’est un ensemble d’individus qui fonctionnent selon des règles précises, communes à plusieurs groupes, on parle de système organisé. Ceux-ci suivent tous les mêmes objectifs, partagent des valeurs communes ; on peut parler d’esprit d’équipe, dans un service par exemple. Ces groupes interagissent de manière organisée selon des règles et des principes communs, les rapports entre les individus sont plus souvent formels et personnels. (Exemple : équipe d’enseignants)

c) Groupes formels

Le groupe formel est construit autour de règles prédéfinies. Une entreprise est constituée de groupes formels qui sont tous hiérarchisés et bien organisés à l’intérieur de chacun d’eux et entre eux. En général, ils