Changement organisationnel

1283 mots 6 pages
NOM : BOUKERROUCHA

Prénom : Mohamed Salim monsieur le professeur : R.BEKKOUR

Module : Management Stratégique

TRAVEIL A FAIRE : recherche sur l’audit interne et l’audit externe

Audit interne ou audit externe ?

La réponse dépend de la taille de l’entreprise ,et évidemment de l’existence en son sein d’un service d’audit interne techniquement , tout mission d’audit doit faire l’objet ,qu’elle soit confiée à un auditeur interne ou externe ,d’une lettre de mission concertée avec l’auditeur choisi, définissant les questions auxquelles il lui est demandé de répondre, les personnes destinataires de ses conclusion et les conditions générales de la mission (durée, volume…) la mission d’audit pourra fréquemment se décomposer en deux temps : un pré audit permettant de bien cerner le problème a étudier ,et l’audit proprement dit

La plupart des grandes organisations disposent d’un service d’audit interne qui ,le plus souvent ,fait essentiellement de l’audit comptable ou financière ,ou, de plus en plus ,de l’audit qualité .les auditeurs interne (surtout comptables et financière) sont regroupés professionnellement dans un organisme .L’IFACI (institut français des auditeurs et conseillers internes ),qui entretient lui-même des rapports soutenus d’échange et de concertation avec ses homologues d’autres pays. Ces professionnels s’intéressent de plus en plus à l’application de méthodologies d’audit au champ des ressources humaines, et il arrive que des audits de formation soient menés par des auditeurs internes, souvent associés dans ce cas à des spécialistes externes de social.
Audit interne :

1. La définition de l’audit interne :

« L’audit interne contribue à la meilleure gouvernance de l’entreprise .la volonté pour l’audit interne de contribuer à la gouvernance d’entreprise est explicitement exprimée dans la définition de l’audit interne selon laquelle : » l’audit interne est une activité indépendante et

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