Chapitre 1 eco droit (bts ig)

330 mots 2 pages
Chapitre 1 Les structures de l’entreprise * Matérialisent la répartition des tâches, des pouvoirs et des responsabilités * Et assurent la coordination 1- La notion de structure 1-1 La nécessité de structurer * Facilite le travail * Précise les relations entre services * Assure la division des taches (spécialisation) * Coordonne l’activité * Facilite la liaison et la transmission des infos * Centralise le pouvoir de décision * Contrôle les salarier 1-2 Définition de la structure * Regroupe les dispositifs de division des taches et de coordination * Répartition des tâches, des pouvoirs et des responsabilités * Matérialise le découpage et liens des activités 2- Les différents types de structures * 3 modèles pour PME 2-1 La structure hiérarchique
Fayol unicité du commandement, forme pyramidale simple et efficace mais
Limite Pme, bureaucratie, initiative limitée ex : l’armé
Chef > sous-chef > sous-sous-chef
2-2 La structure fonctionnelle (ost)
Taylor pourvoir fondé sur la compétence des spécialistes Découpage en grandes fonctions Limites : entreprises mono productrices, génère des conflits
2-3 La structure hiérarchico-fonctionnelle (staff and line)

Chapitre 2 les Echanges Intenationaux de biens et services
1.comment me surer les echanges ?
1.1 La mesure officielle des echanges : balance des transactions courantes et balance des paiements
Balance des paiements : comptabilise les operations commerciales, financieres et monetaires intervenues au cours d’une periode entre un pays et le reste du monde.
Structure : trois comptes et plusieurs postes 1) Compte de transaction courantes
Biens et services (balance des invisibles) Importation Balance
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Revenus et exportation de transaction
Transfer courants 2) Compte de capital
Transferts en capital
Acquisition et cession d’actifs non

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