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Chapitre 2 Bourdieu Sociologie des professions

1936 mots 8 pages
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FICHE DE LECTURE
Sommaire

Présentation

Référence Philippe Bernoux, 2009 (6e édition), La sociologie des organisations, chapitre n°2, éd. Du Seuil, 466pp.
Genre du document ouvrage scientifique de sociologie.
Auteur : P. Bernoux est un sociologue ayant étudié le fonctionnement des organisations. Il a été tour à tour directeur de recherche au CNRS, enseignant-chercheur dans des écoles d’ingénieurs, des universités, des centres de formation continue et dans des entreprises. Aujourd’hui, il s’intéresse particulièrement à la sociologie du travail et aux changements dans les entreprises. Il a fondé et dirigé pendant 12 ans le Groupe LYonnais de Sociologie Industrielle (GLYSI). En 1985 est publié pour la première fois Sociologie des organisations. Initiation théorique suivie de douze cas pratiques, la 6e édition date de 2009. 170 000 exemplaires sont vendus à ce jour.
Chapitre : « Les premières organisation de la société industrielle », Philippe Bernoux aborde la mise en place de l’ère industrielle, les divers changements engendrés par cet avènement, ainsi que les différentes propositions d’organisations proposées par Taylor notamment. Dans ce chapitre, l’auteur s’appuie sur les travaux de nombreux auteurs : K. Marx, M. Weber, C. Darwin, M. Berthelot, J. Bentham et bien évidemment F. Taylor. A chaque observation énoncée, P. Bernoux prend bien soin d’expliquer pourquoi telle organisation du travail n’a pas fonctionné, le contexte d’apparition de tel mouvement, les critiques engendrées, pourquoi cela ne fonctionnerait pas aujourd’hui… Son analyse est chronologique puisqu’il décrit les différents mouvements d’organisation des entreprises selon leur apparition. Le chapitre se termine sur l’analyse plus détaillée des idées de F. Taylor, de leur mise en œuvre et de leur conséquence.
Concepts centraux : De nombreux concepts clés et notions sont mentionnées dans ce chapitre.Ils sont nécessaires à la compréhension et constituent des

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Philippe Bernoux est sociologue, Docteur d'État, Directeur Honoraire de Recherches au CNRS. 
Ses recherches se sont principalement orientées sur la problématique du changement au sein des entreprises et des organisations. Les créations d'entreprises , leur organisation et leur fonctionnement et enfin l'insertion de nouvelles technologies au sein de ces dernières ont constitué les principaux pôles d'étude de l’auteur. 
Aujourd'hui, Philippe Bernoux s'insère d'avantage dans le projet d'une anthropologie du travail en s'intèressant plus fondamentalement à la sociologie du travail, au sens que les salariés donnent à leur travail, à la reconnaissance que celui ci peut engendrer.….

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