Chapitre 8 Préparer et suivre les actions de formations.
Réflexion
Mode de distribution exclusif.

1. Quels sont les besoins en formation susceptible de répondre à la demande
Se réorienter sur des conseils de beauté pour sublimer son achat, proposer à sa clientèle des produits cosmétiques pour le corps.
-Conseil en beauté par rapport aux choix de lingerie
-Conseils relatifs aux produits cosmétiques qui seront des nouveaux produits pour les vendeuses.
2. Qui sera concerné par ces formations ?
Ces formations concerneront les responsables de magasins et vendeuses en boutique qui devront être capable de conseiller et adapter les produits aux clientes.
Le personnel sera formé par prestataire externe (fournisseurs) et prestataire interne (créateur été collaborateur).

Mise en œuvre

1. les besoins en formations sont :
-formation pour les produits pour le corps par le fournisseur des produits
-formation en lingerie et conseils

2.
Lieu de stage Semaine concerné
Boutiques
Personnel concerné
Bureau d’Annecy
41
ANNECY
-Pavoli
-Griseiz
-Leord
-Ottella

41
MEGEVE
-Borsani
-Houguon
-Panzel

41
CHAMONIX
-Couesnou
-tirffain
-Arnoli
Hôtel arcade de bourg saint Maurice
42
BOURG SAINT MAURICE
-Lexier
-Kamard
-Nodange
-Moraty

Liste de contrôle
Projet
Formation : « conseil et beauté : un plus pour la clientèle »
N°
taches
Document à produire
Date prévu
Date réel
Observation
1
Contacter des prestataires externes pour lister les besoins en matériel
Liste des besoins pour formation
S36

2
Fixer les dates avec le prestataire

Agenda planigramme
S36

3
Planifier les périodes de formations et informer les responsables de boutique

S37

4
Rédiger et envoyer le cahier des charges pour le prestataire
Cahier des charges
S37

5
Réserver la salle de réunion

Faxe de réservation