Charte de déontologie

Préambule

Le mot Conseil vient du latin « consilium – consiliaris », ce qui signifie avis donné ou demandé sur ce qu’il convient de faire. L’activité de conseil n’existe que dans une relation client-Conseil.

Le référentiel de compétences du consultant comprend trois axes :

➢ Le savoir : l’expertise dans une ou plusieurs fonctions de l’entreprise ;

➢ Le savoir faire : la maîtrise de l’intervention et la capacité méthodologique ;

➢ Le savoir être : la capacité d’adaptation au client et à son environnement.

Article 1 : Professionnalisme

Le Consultant adhérent s’engage à ➢ Adopter une attitude et une conduite responsables de façon à préserver la réputation et à valoriser l’image de la profession ; ➢ Valoriser auprès de ses interlocuteurs, quels qu’ils soient, le métier de conseil et respecter ses confrères ; ➢ Exercer principalement des activités de conseil ou de prestation intellectuelle ; ➢ Accepter des missions qui relèvent de son champ de compétences et de connaissances ; ➢ Développer et renforcer ses compétences.

Article 2 : Indépendance & Intégrité
Le Consultant adhérent doit agir en toute indépendance d’esprit.
Le Consultant adhérent refuse tout avantage ou arrangement qui altère l’objectivité et l’impartialité du conseil et la qualité des prestations rendues.

Article 3 : Qualification & formation

Le Consultant adhérent atteste d’une expérience professionnelle confirmée par des réalisations concrètes. ➢ Il maîtrise les savoirs, les savoirs faire et le savoir être de ses domaines d’intervention et d’expertises ; ➢ Il est capable de remettre en cause ses propres pratiques pour évoluer ; ➢ Il maintient ses compétences et ses aptitudes à jour et les développe en harmonie avec les missions acceptées ; ➢ Il participe aux échanges sur les us et pratiques de la profession. ➢ Il fait preuve de confraternité et d'entraide à l'égard des autres consultants à l'occasion de missions