Charte de fonctionnement du groupe taf

Pages: 2 (254 mots) Publié le: 9 août 2013
Charte de fonctionnement du groupe : Règles de confort et de sécurité du T.A.F. “Team Alter Futur” "Communiquer autour de sa recherche d'employeur pour une formation en alternance".Validée ensemble, cette charte de fonctionnement du groupe concerne tous les participants ainsi que l’animatrice-conseillère professionnelle Règles pratiques Règles relationnelles- Respect des horaires 9h00 – 12h00 - Participer S’impliquer, donner de soi Recevoir des autres - S’exprimer en veillant à sa liberté Présenter son point de vue Oser exprimer sonressenti Oser dire ses besoins Oser dire Oser demander Oser questionner - S’écouter entre participants Laisser parler jusqu’au bout Répondre en prenant en compte l’avis de celui quivient de parler Respecter « l’intégrité » de chacun ou manifester sa tolérance Accepter les différences Etre attentif aux besoins, valeurs et désirs de chacun Admettre des points devue différents et des expressions différentes - Faire preuve de bienveillance Développer une attitude constructive (comportements, paroles…) Contribuer et se mettre dans une dynamiquede partage - Respecter la confidentialité Garder une confidentialité vis-à-vis de l’extérieur: . Le « vécu » de chaque session . Le ressenti exprimé par les participants pendantchaque session . les positions personnelles manifestées pendant chaque session

- Ponctualité

- Assiduité (En cas d’absence, le participant prévient la responsable sa conseillèreprofessionnelle par mail et/par téléphone) Assumer son retard et son absence

- Respect des temps de pauses

- Respect de l’espace et du temps de travail du groupe (Eteindre sonportable…)

- Outils Se munir des supports (tableaux de suivi des actions, offres…) demandés + matériel nécessaire pour prise de notes

27 juin 2013

Sylvie COURAILLON

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