Charte ethique
4320 mots
18 pages
CHARTE ETHIQUE ET DEONTOLOGIQUE DU GROUPE EDF ENERGIES NOUVELLESCe document est communiqué à chaque salarié du Groupe EDF Energies Nouvelles. Il est demandé à chaque salarié du Groupe d’en prendre connaissance et de s’engager à respecter l’ensemble des principes énoncés dans celui-ci.
Charte Ethique et Déontologique
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Préambule
Le présent document est composé de trois parties : • • • Une première partie déclinant les valeurs éthiques et déontologiques du Groupe EDF Energies Nouvelles. Une deuxième partie décrivant les principes comportementaux de chaque salarié du Groupe pour respecter les valeurs du Groupe, les règlements et les lois en vigueur. Une dernière partie exposant les engagements du Groupe EDF Energies Nouvelles vis-à-vis de : o o o o son actionnariat, ses fournisseurs, ses salariés, et les pays dans lesquels le Groupe est implanté.
Le Groupe EDF Energies Nouvelles rassemble des entreprises présentes dans de nombreux pays et de nombreux métiers, mais qui concourent à une mission commune :
Répondre à la croissance des besoins énergétiques tout en préservant l’environnement, consommer mieux et produire différemment, in fine, concevoir l’énergie autrement. La démarche éthique du Groupe EDF Energies Nouvelles est fondée sur 5 valeurs partagées qui traduisent sa volonté de croissance dans une optique constante de développement durable et de responsabilités sociales et sociétales.
Ces valeurs sont : • Respect de la personne et Tolérance, • Respect de l’environnement et Solidarité, • Performance, • Intégrité, • Diversité et Interculturalité.
Chaque salarié est partie prenante du respect et de l’application concrète de l’ensemble de ces valeurs.
Charte Ethique et Déontologique
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Le présent document offre aussi une approche pratique des comportements et des obligations à avoir en situation professionnelle et particulièrement en ce qui concerne : • • • • • • • • • Le respect de la législation, Le conflit d’intérêts, Les