charte graphique
366 mots
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CHARTE GRAPHIQUE DE PROTECTION PLUSSommaire
La mise en place d’un nouveau système
L’accès aux données
Les conditions
Les impératifs relatifs à leur utilisation et transmission
Utilisation des codes d’accès
Le respect des droits d’auteur et d’éditeur
L’usage des ressources informatiques et services internet
La mise en place d’un nouveau système
Un système d’information permettra d’offrir des possibilités nouvelles en permettant :
Un accès local aux salariés qui utiliseront les fonctionnalités de l’intranet
Un accès distant via l’extranet aux partenaires
Cela permettra d’améliorer les échanges d’informations mercatiques tant au niveau du suivi des prospects et des clients que des équipes commerciales. De nombreuses requêtes seront possibles et permettront de suivre les clients par zone géographique, chiffre d’affaires, par commercial et famille d’articles.
L’accès aux données
Les conditions
L’accès aux données est personnel et doit rester interne à l’entreprise. Le salarié à pour obligation de se connecter avec ses identifiants.
Les impératifs relatifs à leur utilisation et transmission
Utilisation des codes d’accès
Chaque salarié possédera un code afin d’avoir l’accès à certaines données appartenant à une partie du réseau. Le mot de passe servira tout aussi bien à l’accès à une section de travail qu’à sa clôture.Le respect des droits d’auteur et d’éditeur
Pour le salarié :
Il ne peut pas divulguer les secrets de l’entreprise
Commis avec un outil informatique, le vol du numéro de cartes bancaires, le détournement de fonds, le recel d’images pornographiques et pédophiles, la diffamation sont des délits qui relèvent du code pénal
Pour l’employeur :
Il peut surveiller l’usage des outils informatiques à condition d’avoir prévenu les salariés et les délégués du personnel
Il est responsable civilement des actes de ses salariés
Il doit respecter la vie privée de ses employés
Il ne peut attenter aux droits des personnes et aux libertés