Psychologie sociale :
Les stéréotypes

Introduction
Comme nous avons pu constater, les stéréotypes, raciaux, sexuels, et autres sont omniprésents dans notre vie quotidienne. Qu’il s’agisse de l’environnement scolaire, professionnel, familial et même social.
En relation avec les stéréotypes est que si un stéréotype s’avère infirmé par des expériences de vie personnelle, les gens peuvent tout de même conserver ce stéréotype et classer l’évènement se situant en contradiction dans une nouvelle catégorie ou un nouveau sous-groupe. Par exemples les femmes se destinent aux métiers de services dans lesquels leurs qualités personnelles sont fondées en capacités professionnelles. Les hommes sont isolés aux métiers à risques, à responsabilités et de production. Les femmes sont sensibles et émotives. Les hommes sont forts et gardent leurs émotions pour eux. Les femmes … Bref ! Aujourd’hui encore, ce type de stéréotypes pétrit la plupart des mentalités, quels que soient l’âge ou la classe sociale. Les stéréotypes ont bel et bien la vie dure. J’ai choisi ce thème car la quasi-omniprésent des stéréotypes dans notre environnement physique et social façonne à sa manière la représentation que nous jetons sur les autres, mais influence aussi nos attitudes, nos jugements et nos relations interpersonnelles. Je constate que dans toutes les sociétés, il existe des groupes de personnes qui sont affublés d’un stéréotype d’infériorité.

Théorie
Selon Leyens (1983), les stéréotypes se définissent comme de « théories implicites de personnalité que partage l’ensemble des membres d’un groupe à propos de l’ensemble des membres d’un autre groupe et du sien ». Le contenu des stéréotypes est composé des croyances concernant les caractéristiques des membres d’un exo groupe, croyances qui sont généralisées à tous les membres de ce groupe. Les stéréotypes qui ne sont pas nécessairement négatifs, ont pour fonction de rendre l’environnement complexe dans lequel on vit plus compréhensible et