1 Les caractéristiques du territoire ………………………………………………. 4 1-1 Le contexte géographique et économique…………………………………………….. 4 1-2 L’environnement social de la SIAE………………………………………………….. 5 1-2-1 Caractéristiques de la population……………………………………………….…… 5 1-2-2 Indicateurs de précarité 2008……………………………………………………….. 6 1-2-3 Arrondissement de Montauban 2008……………………………………………….. 6
1-3 Les structures agréées IAE en Tarn et Garonne en 2008…………………………….. 7

2 Présentation de la structure Environnement Multi Services....………… 8 2-1 Constitution…………………………………………………………………………… 8
2-2 Historique……………………………………………………………………...……… 8
2-3 Fonctionnement……………………………………………………………….……… 9 2-3-1 Activités…………………………………………………………………………….. 9 2-3-2 Salariés permanents…………………………………………………….................. 10 2-3-3 Salariés en contrat d’insertion………………………………………………….…. 10 2-3-4 Financements……………………………………………………………………… 11 2-4 Les clients………………………………………………………………………….. 12 2-5 Le règlement intérieur et l’organigramme …………………………………………. 12 3. L’accompagnement socio-professionnel à Environnement Multi Services par le CIP................................................................................ 13
3-1 Le recrutement…………………………………………………………………….. 13 3-1-1 Le poste à pourvoir…………………………………………………………. 13 3-1-2 La prescription……………………………………………………………… 13 3-1-3 L’entretien de recrutement à Environnement Multi Services……………… 13 3-1-4 La validation par Pôle emploi……………………………………………...... 13 3-1-5 L’embauche…………………………………………………………………. 13

3-2 Les institutions et le partenariat……………………………………………………… 14 3-3 La fiche de poste du CIP……………………………………………………………. 14 3-4 Le réseau interne et externe du CIP………………………………………………...... 15

4. Conclusion……………………………………………………...…………….... 16

Annexes

Annexe 1 Plaquette Environnement Multi services Annexe 2 Règlement intérieur Annexe 3