Cmmi

Pages: 2 (466 mots) Publié le: 17 juillet 2013
« Mise en œuvre de la démarche CMMI » »

Référence de stage à rappeler : IF0173 BFD 002
ORGANISME
BFD SA 43-45 avenue Kléber 75016 Paris Tél. : 01 42 24 50 60 Contact : M. Philippe MICHELINformation@bfd.fr

PUBLICS CONCERNÉS
   Responsable de projets, responsable qualité, responsable de développement logiciel ou système, MOA, MOE ; ® Tout public désirant s’approprier le modèle CMMI ;Toute personne souhaitant intégrer un comité d’évaluation afin de participer à la mesure de la mise en ® œuvre du modèle CMMI dans une organisation.

PRÉ-REQUIS
 « Connaissance pratique desactivités d’ingénierie système et génie logiciel » ;  « Expérience de responsabilité de projet et connaissance du cycle de vie d’un système informatique ».

OBJECTIFS DE LA FORMATION
Comprendre lesbénéfices, pour une organisation, d’avoir des processus définis, ® Appréhender l’architecture générale du modèle CMMI et se familiariser avec les concepts et la terminologie (niveaux, domaines de processus,objectifs et pratiques), ® Comprendre les usages du CMMI tant pour les divisions ‘logiciel’ que ‘systèmes’, ® Pouvoir interpréter correctement le CMMI dans un contexte de mise en application concrète,en particulier ® en vue de devenir membre d’une équipe d’amélioration de processus ou d’une équipe d’évaluation CMMI .

PROGRAMME
Eléments du cours : Vue d’ensemble du cours Amélioration deprocessus basée sur un modèle  Historique  principes clés  apports de l’amélioration de processus Composants du modèle CMMI
®

Institutionnalisation des processus Les 22 domaines de processusReprésentations étagée et continue  Les 5 niveaux de maturité  Les 6 niveaux d’aptitude et les catégories de domaines de processus Prochaines étapes

« Mise en œuvre de la démarche CMMI » »

Caspratiques :

Exercice 1 – fin de la première matinée Travaux pratiques : identification des objectifs d’amélioration Exercice 2 – fin de la première après-midi Travaux pratiques : modélisation d’un...
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