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Pages: 8 (1946 mots) Publié le: 17 février 2013
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PROJET DE COMMUNICATION

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NOTA BENE Ce devoir permet notamment d’évaluer les compétences suivantes : C11.1. C11.2. C11.3. C12.1. C12.2. C12.3. C14.4. C31.1. C31.2. C31.4. C32.1. C32.2. C32.3. C32.5. S’approprier la demande de l’annonceur Identifier les solutions à mettre en œuvre dans le projet Préparer le cahier des charges du projet Mobiliser et allouer lesressources pour mettre en œuvre le projet Assurer la coordination des actions, leur suivi et leur contrôle Réguler le projet Organiser des opérations de communication Organiser la collecte et le stockage d'informations Mettre à disposition des informations Rechercher et sélectionner des sources Évaluer le besoin d’information Exploiter le produit de la veille Mettre en œuvre une méthodologie derecherche d'informations Diffuser des informations

Cette proposition de corrigé est indicative, cependant la méthodologie présentée dans le fascicule doit être respectée. D’autres choix peuvent être envisagés, l’essentiel étant de les justifier. Votre tuteur/correcteur vous aidera à mesurer et évaluer la pertinence de vos choix.

1er travail (10 points)
En introduction ou en-tête, le cahier descharges doit reprendre votre nom (ici, initiales CN) et vos coordonnées, le titre du projet, la date de rédaction du cahier des charges (ici le 1er septembre). a. Contexte (2 pts) Lors du rendez-vous du (date), nous avons rencontré la société Depireux, spécialisée dans la distribution d’Équipement de la protection individuelle (EPI), à Rouen, emploie 10 salariés (6 hommes et 4 femmes), qui nous ademandé de l’aider à organiser, pour les 20 ans de la société, un week-end festif, et amical, pour 10 salariés, leurs conjoints ainsi que le dirigeant et son épouse. Objectifs : faire plaisir aux salariés, les récompenser de leur investissement, maintenir une excellente cohésion, générer une ambiance favorable au travail…

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CORRIGÉ 01

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Le brainstorming a mené à choisirun week-end à Paris : – facile à mettre en œuvre, – facilement accessible, – certains conjoints travaillant le lundi, pourront rentrer rapidement, – un choix très vaste d’activités, – des restaurants de toutes sortes (3 étoiles – Restau étranger), – possibilité de spectacles (Lido – Michou – Les Folies Bergères), – choix de pièces de théâtre considérable, – choix d’hôtel, – … b. Modalitésd’exécution (2 pts) Le chargé de projet interviendra à titre gratuit. La date (12, 13 et 14 décembre) et le budget (entre 10 000 et 15 000 ) doivent être respectés. Les objectifs de communication doivent être atteints. RAPPEL Les objectifs de communication sont : – La notoriété : faire savoir aux salariés et à leurs conjoints, à travers l’agréable week-end, l’importance qu’ils recouvrent aux yeux dudirigeant. – L’affectif : fédérer le personnel (leur donner encore plus envie de travailler ensemble) ; accroître le sentiment d’appartenance à la société. – Le comportement : donner envie aux salariés et à leurs conjoints de participer à la fête ; inciter les salariés à être toujours plus performants. c. Périmètre du projet (2 pts) RAPPEL DU BRIEF Annonceur : Entreprise DEPIREUX PME, Spécialisée dans ladistribution d’EPI Fonctionnement souple Une équipe soudée, qui s’apprécie, qui aime travailler ensemble. Objet de la communication : Anniversaire : 20 ans à partager avec tous les collaborateurs. Objectifs : Fêter ensemble cette date importante aux yeux de tous. Associer les collaborateurs à la fête, Impliquer les collaborateurs, Montrer que chacun a une valeur équivalente au sein de l’entreprise.Faire vivre aux conjoints l’ambiance agréable. Faire apprécier tous les collaborateurs aux conjoints. L’enjeu principal de cette manifestation est d’impliquer encore plus les collaborateurs dans la vie de l’entreprise, d’amener une cohésion de groupe encore plus forte. S’ils s’investissent au mieux dans l’entreprise, l’entreprise progressera et pourra être plus forte à la concurrence. Les...
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