Coach d'entreprise

692 mots 3 pages
Madame Monsieur,

Nous souhaitons introduire un recours pour les raisons suivantes: Notre tentative pour créer un dialogue de part notre volonté sincere c’est solde par un rejet et bloquage direct de la par de la direction.
Qui a rejeter toute idée et possibilité de la moindre remise en question decisionelle en coupant ainsi court a toute volonté de contact ou échange de discussion.
Mr le directeur a dans un premier temps réagit de maniere "étonament émotionelle" malgré notre meilleur volonté constructif et respectueuse.
L’argument prinicipale étant que sa propre fille de même âge a doublée sur base de quoi il ne voit pas l’utilité de toute discussion au dèlà et il a refuse d’entamer la procedure en interne .Et de ce fait de permettre d’établir le moindre éspoire de dialogue pour la possibilité d’envisager le moindre conseille de classe.
Ce n’est qu’en l’informant que sur base de cette situation nous envisagons la procedure d’un recours externe qui décide de revoir sa decision et qu’il nous informes qu’il fera le nécessaire pour que la procedure en interne soit alors éffectue comme une formalite avec la decision qui est la sienne base sur son éxperience personnel de l’interet et de benéfice du redoublememt. * Sa forte réaction émotionel a de ce fait établis l impossiblite de tout contact peu propise a la moindre discussion; * Ainsi a l’impossibilité de faire savoir qu’Aicha a eu un malaise pendant les examens d’histoire et de physique (dont la nature et l’importance le professeur Mme piron et l’ensemble des élèves present pourront en temoingé ) Qui as eu pour consequence l’impossiblite de pouvoir repondre et réaliser ses deux examens * Mr Barbason Le Directeur nous fait savoir que malgré le constat des progres du changement reussie par Aicha.
* Qu’indeniablement qu’il aurra encore fallut un peu plus de temps pour que ceux ci soit traduit également en résultat...
* Ceux-ci serait suffisant pour l’a plupart

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