Définition : Le coaching, quant à lui, est un processus par lequel une personne aide une autre à atteindre un objectif spécifique, en utilisant des techniques de communication et de soutien. Le coaching est souvent centré sur les résultats et vise à aider une personne à améliorer ses performances, à acquérir de nouvelles compétences et à résoudre des problèmes spécifiques. Le coaching peut se faire dans divers domaines, tels que la vie professionnelle, la vie personnelle ou le sport. Source : capitalrh.frQuoi : c’est la notion de l’apprentissage, qui est associé à l’idée d’accompagnement, qui favorise la dynamique de l’accès de l’apprenant au savoir Qui : IDE, ESI, AS, AP ainsi que tous les professionnels médicaux et paramédicaux avec on peut travailler en collaboration. Où : au sein de l’ifsi, et dans les lieux de stages Quand : Tout au long de la formation Comment : …afficher plus de contenu…

La représentation que nous en avons à travers le modèle de compréhension du triangle pédagogique et de ses trois pôles (le « Savoir », l’ « Apprenant » et le « Formateur ») fait apparaître une série de rapports entre les pôles pris deux à deux : « Formateur-Savoir », « Apprenant-Savoir » et « Formateur-Apprenant