ilRépublique Islamique de Mauritanie
Honneur-Fraternité-Justice

Loi N° 2004-017 portant code du travail

L’Assemblée Nationale et le Sénat ont adopté;

Le Président de la République promulgue la loi dont la teneur suit :

TABLE ANALYTIQUE

Articles Dispositions Préliminaires Applications du Code du Travail Livre I Titre I Chapitre Chapitre Chapitre Chapitre Chapitre Chapitre Section I Section II Section III Chapitre VII Section I Section II I II III IV V VI Relations de Travail Contrat de Travail Dispositions générales Engagement à l’essai Contrat à durée déterminée Contrat à durée indéterminée Effets du contrat du travail Suspension du contrat de travail Dispositions générales Suspension du fait de l’Employeur Suspension du fait du travailleur Rupture du contrat Rupture du contrat à durée déterminée Rupture du contrat à durée indéterminée 1à3 4 à 100 4 à 64 4à7 8 à 14 15 à 21 22 et 23 24 à 29 30 à 43 30 à 32 33 à 37 38 à 43 44 à 64 44 et 45 46 à 59 46 à 50 51 à 54 55 à 59 60 à 64 65 à 100 65 à 69 70 à 86 87 à 97 98 99 et 100

Sous section I Procédure de droit commun Sous section II Cas particuliers Sous section III Procédure de licenciement économique Section IV Dispositions communes Titre II Chapitre Chapitre Chapitre Chapitre I II III IV Conventions Collectives Dispositions communes Convention collective simple Convention collective susceptible d’extension Convention collective nationale Interprofessionnelle Convention collective d’entreprise ou d’Etablissement

Chapitre V

i

Table analytique

Livre II Titre I Chapitre I Section I Section II Section III Chapitre II Chapitre III Titre II

L’Entreprise Chef d’entreprise Pouvoirs du chef d’entreprise Pouvoirs de direction Pouvoir réglementaire Pouvoir disciplinaire Obligation et responsabilité du chef d’entreprise Cautionnement Représentants du personnel Délégués du personnel Institution des délégués du personnel Mission des délégués du personnel Licenciement des délégués du personnel