CODE
ÉTHIQUE

ÉDITORIAL
Pages 4 / 5

PRÉAMBULE
Pages 6 / 7

RESPECT DU
CONSOMMATEUR
Page 8

CONDITIONS
DE TRAVAIL
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SANTÉ ET
SECURITÉ
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ÉQUITÉ
ET DIVERSITÉ
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DIALOGUE
SOCIAL
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FORMATION
ET DÉVELOPPEMENT DES
COMPÉTENCES
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RESPONSABILITÉ ÉTENDUE
AUX FOURNISSEURS
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ENGAGEMENT
SOCIÉTAL
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RESPECT
DE L’ENVIRONNEMENT
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LOYAUTÉ
DANS LA COMMUNICATION
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CONFIDENTIALITÉ
DES DONNÉES
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UTILISATION
DES ACTIFS
DE LA SOCIÉTÉ
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NEUTRALITÉ
POLITIQUE
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CONFLIT
D’INTÉRÊTS
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LUTTE
CONTRE LA
CORRUPTION
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RESPECT
DE LA
CONCURRENCE
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FRAUDES ET
BLANCHIMENT
D’ARGENT
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DÉLIT
D’INITIÉS
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LES 5 VALEURS DU GROUPE

3

1

PROFESSIONNALISME
>PRAGMATISME

VOLONTÉ D'ENTREPRENDRE

>SAVOIR-FAIRE

> VISION GLOBALE

>EXIGENCE

>MOTEUR DU CHANGEMENT
>DÉTERMINATION
>INITIATIVE ET AGILITÉ

4
ESPRIT DE GROUPE

2

>AMBITION PARTAGÉE
>CONFIANCE
>TRANSPARENCE

PASSION POUR L'INNOVATION
>AMOUR DU PRODUIT
>PRÉCURSEUR
>AUDACE

5
RESPECT DE LA PERSONNE
>RESPECT
>LOYAUTÉ
>RESPONSABILITÉ
SOCIALE

4

LA CROISSANCE ET LE SUCCÈS
DU GROUPE SEB S’APPUIENT
SUR DES VALEURS FORTES, VÉCUES
PAR CHACUN DE NOS COLLABORATEURS
ET PROFONDÉMENT ANCRÉES
DANS NOTRE HISTOIRE
Nous sommes aujourd’hui le leader mondial du Petit Équipement Domestique et nos équipes sont implantées dans plus de 50 pays.
Nos Pratiques de Management sont directement inspirées de ces valeurs fondatrices qui doivent également être au cœur de nos relations avec l’ensemble de nos parties prenantes : collaborateurs, actionnaires, clients, fournisseurs, consommateurs, autorités publiques, associations...
C’est pour cela que, dans un contexte de plus en plus global et complexe, il nous parait essentiel de nous doter d’un Code Éthique. Véritable cadre de référence pour l’action, il définit les règles de conduite, individuelles et collectives, qui doivent guider nos actes et inspirer nos choix pour faire vivre nos valeurs et engagements au