Collecte et diffusion de l'information sur la sante et la securite

288 mots 2 pages

Le projet I. Présentation du projet
I. Préconisation et stratégie
II. Mes activités

T72.2 PROJET DE LA COLLECTE, TRAITEMENT ET DIFFUSION DE L’INFORMATION SUR LA SANTE ET LA SECURITE

I. Contexte et origine du projet

Suite a un contrôle, le Directeur à constaté qu’une mise à jour des documents internes relatifs à la santé et à la sécurité est nécessaire.

L’affichage obligatoire (ou légal) est un ensemble de textes de loi que l’employeur est légalement tenu d’afficher sur le lieu de travail est rendu obligatoire pour toutes les entreprises dès le premier salarié.

La protection de la sante et de la sécurité au travail revêt une importance majeure dans l’organisation de toute entreprise quelle que soit sa taille.
Mon responsable m’a donc chargé de faire le nécessaire pour remédier au problème.

a) Objectifs

- Faire connaître aux salaries la règlementation en matière d’hygiène indispensable au bon fonctionnement de l’entreprise
- La mise à jour ou l’amélioration des documents internes relatifs à la santé et à la sécurité,
- La préparation et l’organisation des actions de prévention en matière de santé sécurité

a) Moyens utilisés :

Humain Matériel Financier
- l’assistante de gestion
- la gestionnaire de paie
- le responsable département social
- l’assistante de direction - poste informatique
- téléphone
- imprimante
- réseaux
- papiers
- Excel
- Word  les coûts (en euro) des heures travaillées consacrés à la réalisation de ce projet
 le coût du papier, de l’encre, sur une période de 2 semaines

b) Contraintes :

Humaines Temps Techniques Organisationnelle
- Informer l’ensemble du personnel - l’assistante de gestion est à l’entreprise juste 2 ou 3 jours par semaine -le poste informatique n’est pas adapté. (manque de logiciel) - centraliser l’ensemble des

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Exemple De Dossier Pse Final Le Froid Picard
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.P 9 4. Politique de prévention de l’entreprise ……………………………… P 10 ;11 ;12 Conclusion ……………………………………………………………… P 13 Introduction Dans le cadre de la formation du Baccalauréat professionnel Technicien du froid et du conditionnement de l’air, des périodes de formation en milieu professionnel nous permettent d’appréhender le milieu professionnel et les risques liés à l’exercice du métier.….

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Contrat travail temps partiel
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renforcé dans le but de leur garantir cet emploi à temps partiel. Le contrat de travail à temps partiel se caractérise ainsi par son régime protecteur (A) et le statut du salarié soit l’égalité des droits ( B).….

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Axiclim
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De plus en fin de journée le matériel n’est pas vérifié, à ces problèmes d’hygiène viennent s’ajoutées des problèmes de sécurité. En effet, une absence de protection comme les vêtements et les chaussures de sécurité à été constatée, les salariés oublient de porter l’équipement de protection individuelle ainsi que l’uniforme certains salariés refusent même de le porter. Enfin, la journée finit, les portes de certains ateliers restent ouvertes. Cette situation résulte a priori d’une mauvaise information car les matières dangereuses ne sont pas étiquetées, les solvants employés ne sont pas répertoriés, les salariés sont donc mal informés sur les risques professionnels.….

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Umicore partie prenante
373 mots | 2 pages

Qui plus est, un peu partout dans le document, on s’aperçoit | | |participation à la vie de |qu’Umicore fait de la sécurité au travail un de ses gros objectifs pour l’avenir. Enfin, p.84 | | |l’entreprise, sécurité et hygiène sur|point 2.16.1, on retrouve les avantages sociaux pour les employés. | | |le lieu de travail, … |….

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CHSCT APS
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Le Comité d’Hygiène, de Sécurité et des conditions de travail a pour rôle de contribuer à la protection de la santé et de la sécurité des travailleurs ainsi que l’amélioration des conditions de travail. Il est constitué lorsqu’une entreprise a au moins 50 salariés à son actif.….

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msp materniter auxiliaire de puériculture
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Ce soin vise à assurer le confort et l’hygiène corporelle du nouveau né Au moment du bain, l’enfant étant nu, c’est également un moment opportun pour observer son état général,l’aspect de sa peau et de ses téguments, son poids. J’apporterai également des conseils de prévention sur la mort subite du nourrisson. Présentation de la structure….

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nouveaux dispositifs de prise en charge ASE
407 mots | 2 pages

-dans le cadre de la protection judiciaire, le juge des enfants a désormais la possibilité de confier le mineur à un service ou à un établissement pour un accueil à la journée. L’accueil modulable, l’accueil périodique, L’accueil exceptionnel - visent à apporter de la souplesse au dispositif de protection, en permettant une graduation des réponses pour les adapter aux différentes situations des enfants, des adolescents et à celles de leurs parents. - formules alternatives qui s’inscrivent entre le maintien de l’enfant à domicile et le placement. L’accueil d’urgence -En cas d’urgence et lorsque le représentant légal du mineur….

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synthese droit54524562
592 mots | 3 pages

Ils ont droit à une protection, dans certaines circonstances, en cas de poursuites pénales et civiles engagées par un tiers pour faute de service. Exercice d'une activité professionnelle pour son compte Encaissement des bénéfices de cette activité Organisation autonome de son travail (moment, durée, moyens, etc...) Choix des dossiers ou de ceux pour qui il travaille Bénéfice d'un régime social spécifique.….

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dossier pse bac
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Équipement de protection individuelle : Table de manucure aspirante Gant de protection Blouse → Les acteurs de prévention et/ou de soins dans l'entreprise : La personne chargé de l'hygiène du local est la chef d'entreprise….

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rtyu
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nombreuses règles ont été édictées en matière d’hygiène et de sécurité dans l’entreprise. La plupart d’entre elles sont inscrites dans le Code du travail. En matière d’hygiène, le chef d’entreprise est tenu de prendre toutes les dispositions pour : entretenir les locaux dans un état constant de propreté ; assurer la protection des salariés contre le froid et les intempéries ; éclairer les locaux afin d’éviter la fatigue visuelle et les affections qui en découlent ; réduire l’exposition au bruit à un niveau compatible avec la santé des salariés ; chauffer afin de maintenir une température convenable ; aménager des lavabos et vestiaires installés dans un local spécial et installer des armoires individuelles ininflammables en nombre suffisant munies d’une serrure ou d’un cadenas ; prévoir des cabinets d’aisance (un cabinet et un urinoir pour hommes, deux cabinets pour vingt femmes).….

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Clos de coulaine : le vin
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Nous traiterons donc dans ce chapitre, l’hygiène et la sécurité qui se voient être une composante importante des conditions au travail et du travail, un aspect à ne pas négliger dans la gestion des ressources humaines. La réglementation et la sécurité L’employeur doit inclure dans le règlement interne des dispositions concernant l’hygiène et la sécurité. Les dispositions et normes concernant l’hygiène et la sécurité sont spécifiques à la nature de l’activité article 292).….

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Cas pratique majeur protégé
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Mme Graziela Randis, âgée de 98 ans et ne parlant pas le français, s’est récemment acheté une encyclopédie Larousse en 20 volumes, une villa sur l’île d’Ibiza, et fait régulièrement don d’objets de valeur à ces voisins. Les héritiers de Mme Randis s’inquiètent de plus en plus de l’insanité d’esprit de leur ascendante, ainsi que de la réduction de son patrimoine en vue d’une future succession. Ces derniers se demandent donc comment annuler les dons et achats de leur aïeule et envisagent la mise en place d’une curatelle. Il conviendra dans un premier temps….

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Situation D
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J’interpelle alors L’AMP sur cette problématique en lui expliquant que dernièrement lors des cours sur la notion de bonne pratique de l’hygiène (UE : 2.10) et notamment sur l’élimination des déchets, ce n’est pas cette solution là qui nous étais enseigné. Je lui demande s’il ne valait mieux pas prendre un sac plastique dans lequel il serait plus judicieux d’y mettre la protection souillée. La personne en question m’a simplement répondue qu’elle ne disposait pas du matériel nécessaire (sac poubelle) et tant qu’on ne lui en fournira pas elle continuerait ainsi. Néanmoins elle admet que c’est un manquement aux bonnes pratiques d’hygiène.….

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