Comment comprendre le concept de développement durable dans les entreprises Développement durable | | | Comment comprendre le concept de développement durable dans les entreprises ? Est-il que le recyclage de pratiques anciennes ou bien s’agit-il d’une nouvelle dimension de la stratégie managériale soutenue par de nouvelles pratiques ? | | GUETTAB Djemai Wassim | | |

On entend et lit de plus en plus souvent les mots "développement durable". Pourtant, le sens exact de cette expression est relativement méconnu du grand public.
Définition du développement durable
Le développement durable est un développement qui répond aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures à répondre aux leurs. Rapport Brundtland, 1987 1. Le développement est un processus conduisant à l'amélioration du bien-être des humains. L'activité économique et le bien-être matériel demeurent essentiels mais la santé, l'éducation, la préservation de l'environnement, l'intégrité culturelle par exemple le sont tout autant. 2. L'adjectif durable insiste sur la notion de temps c'est-à-dire pour une amélioration sur le long terme du bien-être de tous.
Pour être durable, le développement doit concilier trois éléments majeurs :
L’équité sociale, la préservation de l'environnement et l'efficacité économique

Schéma du développement durable

L'objectif du développement durable est de définir des schémas viables qui concilient les trois aspects économique, social, et écologique des activités humaines : « trois piliers » à prendre en compte par les collectivités comme par les entreprises et les individus. La finalité du développement durable est de trouver un équilibre cohérent et viable à long terme entre ces trois enjeux. À ces trois piliers s'ajoute un enjeu transversal, indispensable à la définition et à la mise en œuvre de