Comment rédiger une lettre de motivation

Avant tout développement, il convient de bien comprendre que la lettre de motivation (LM) doit venir en complément du CV et non pas seulement le répéter.

La LM permet de montrer sa « motivation » à occuper un poste, démontrer que l’on correspond au profil recherché, que l’on est en adéquation.

Il faut se servir de cette LM afin de faire ressortir les éléments forts de son profil.

Voici le contenu d’une LM :

Nom
Mail
Tel

Destinataire (mettre son titre : directeur…) Adresse

Lieu / Date

Objet : l’objet n’est pas obligatoire mais il peut servir à faciliter la lecture du destinataire. Attention, un objet peut aussi avoir un impact négatif (par exemple si l’on met des dates précises et que cela ne correspond pas à ce qui est recherché par l’entreprise, notre candidature peut être mise de coté sans avoir été lue !!)

P.J : CV / pièces de recommandation éventuelles

Madame, Monsieur, si on connaît le « titre » de la personne, le remettre

1er § : il faut une phrase qui serve d’accroche, qui retienne l’attention du recruteur
On explique ici à l’entreprise pourquoi on lui écrit (ex : Réponse à une offre n°… / réponse aux besoins de l’entreprise de recruter en raison des départs en vacances).
Parler de son secteur d’activité, de sa réputation, de son placement sur le marché concurrentiel…

2ème § : il faut ici parler de soi. En quoi notre profil (parcours / expériences professionnelles / activités annexes …) va correspondre à l’entreprise.
Parles de ses compétences et connaissances.
Attention, il faut bien argumenter et ne pas se contenter d’un listing.
Il doit s’agir ici du paragraphe le plus long.

3ème § : formuler une proposition de collaboration (disponibilités, je suis prêt à accepter toute mission nécessaire…)

Formule finale : ex : je me tiens à votre disposition pour plus d’informations + demander un entretien pour approfondir.

Signature

En résumé, le 1er § = vous