Un tract est le support de base de notre communication écrite
Sa distribution est occasionnelle et en fonction de l’actualité ou d’un évènement
C’est un moyen de réaction rapide, de réponse ponctuelle et d’information de masse

LE ROLE DU TRACT
Il traite de ce que vivent les salariés, il exprime leurs besoins, alerte, interroge, réplique, polémique, sensibilise, dénonce, appelle à l’action, à la syndicalisation, etc.
Il doit tenir compte de la diversité des situations et des catégories
Il développe une analyse, présente des positions et des propositions.

SES PARTICULARITES
Son fond et sa forme sont indissociables
Un tract, c’est une idée à développer
Utiliser des images, des dessins, des graphismes, tableaux, photo… pour illustrer les idées et alléger la présentation.

SA CIBLE : à qui s’adresse le tract ?
L’ensemble des salariés !

QUELQUES CONSEILS :
Dater le tract, éventuellement le numéroter
Chercher l’originalité
Mettre le logo de la CGT, ou une entête pour que les salariés identifient rapidement et mémorise le support

FAIRE COURT !! plus il y a de pages, moins les salariés auront envie de lire !!!

QUELQUES REGLES

1. Ne pas oublier à qui l’on s’adresse… se mettre à la place des salariés :
Un message transmis N’EST PAS FORCEMENT un message COMPRIS
Les visions, les lectures ou les interprétations peuvent être différentes de celles des auteurs du tract
Se poser les questions suivantes :
Qui ? Dit quoi ? Où ? Quand ? Comment ? Pourquoi ? et y répondre lors de la rédaction du tract

2. Mettre de l’ordre dans ses idées :
Le tract est souvent l’écrit d’une personne, mais le fruit d’une réflexion collective

QUELQUES INDICATIONS

ETRE PRECIS : vérifier l’authenticité des faits et la véracité des affirmations. Pas d’allusions vagues ou des propos évasifs !

ETRE CONCIS

SOIGNER SON LANGAGE
Utiliser des mots que tout le monde comprend
Etre simple, utiliser le vocabulaire de tous les jours et le « franc parler »,