Commentair de candide

3727 mots 15 pages

I. INTRODUCTION

Le salaire est une somme d argent versée a un employé ou a un salarie en contrepartie de la fourniture d un travail ,et correspond a un niveau de poste ou de qualification .A condition légal de travail ,de qualification professionnelle et de rendement, le salaire est égal pour tous les travailleurs quels que soient leurs origine , leur sexe ,leur âge et leur statut . le salaire horaire (ou taux horaire ) est utilise pour comparer les rémunération a la tache d employé dont le temps de travail effectif n est pas comparables :par exemple ceux qui travaillent « a temps plein » et ceux qui travaillent a temps partiel toutefois le salaire est librement négocies entre l employeur et le salaries ;cependant il est important de distinguer les différents théories ou composant du salaire :le salaire brut ; le salaire de base ;heurs supplémentaire ;les primes et gratification ;cotisation sociale salariale et patronale ;salaire net de cotisation ;le sursalaire. Ainsi nous pouvons nous poser certaines question sur ce sujet ; comme, quels sont leurs origines et leurs signification.

II. DEVELOPEMENT

a).Les qualifications(les avantage ou principes) du salaire

Le salaire comprend également : * le salaire de base ; liées a la fonction, faisant généralement référence au contrat de départ et/ou a une classification du poste et le plus souvent ajustée périodiquement, notamment par classement. * le salaire brut ; partie essentiel des charges de personnel correspondant aux indemnités des salaries et aux cotisations sociales salariales et le charge patronal qui est aussi calculées en fonction du montant des salaires brut; le salaire est ainsi composée des éléments suivants : .salaire de base
+heurs supplémentaire
+éléments accessoires (avantage en nature, prime et gratification)
-éléments venant minorer le salaire brut (absences…). * Le prime et gratification : elles s’ ajoutent au salaire de base et peuvent être

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Le salaire brut : est le salaire de base auquel s’ajoutent des compléments tels que prime d’ancienneté, d’assiduité, de rendement, paiement majoré des heures supplémentaires et des accessoires tels que avantages en nature (nourriture, logement, …) et frais professionnels (blanchissage, outillage, panier,…). Il est composé du salaire de base et des….

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Contrat de travail cavalcade bts ag
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EMPLOI ET QUALIFICATION Le salarié sera employé avec la qualité suivante : «qualité», avec la qualification professionnelle suivante : «qualification_professionnelle», à temps complet. La déclaration préalable à l’embauche a été effectuée à l'URSSAF de ÉTRETAT sous le numéro «Numéro_URSSAF». Le salarié reconnaît et accepte que toute réalisation, création, production effectuées dans le cadre du contrat de travail et/ou dans les locaux de la société CAVALCADE sont la propriété de la société.….

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Monologue sur Salina
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la barque vers l’autre rive et rejoins mon père qui m’attend la dans un monde de repos et de calme, il n’est pas seul, Salina est là avec lui. C’est ainsi que se termine mon histoire et commence celle d’autre. Moi Darzagar, Fils de Lotay et frère de Salina, je vous abandonne ici et vous laisse vivre votre….

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Cas veloc
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SECTION 2 ; L’accès au salariat. Salariat : relation de travail qui est organisé à partir d’un lien de subordination juridique à l’égard d’un employeur privé ≠ traitement (fonctionnaire). Paragraphe 1 : le contrat de travail. Le contrat de travail : L’employeur est libre de recruter le candidat de son choix en fonction des besoins qu’il éprouve, des compétences qu’il attend et du profil des personnes. Sa liberté est limitée.….

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Fiche de cours sur les suites
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I. Fixation du salaire et établissement du bulletin de salaire A. Le salaire 1) Définition : « Constitue une rémunération…, le salaire ou traitement ordinaire de base ou minimum et tous les autres avantages et accessoires payés, directement ou indirectement, en espèces ou en nature, par l’employeur au salarié en raison de l’emploi de ce dernier ». Article L. 3221-3 du Code du travail Le salaire consiste donc en la rémunération versée par l’employeur au salarié en échange d’un travail fourni par ce dernier. 2) La fixation du salaire :….

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objets d etude bac2 sur ma remunération
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Le salaire de base est fixé librement entre l’employeur et le salarié, soit par le contrat de travail, soit par décision de l’employeur (usages, directives, barème d’entreprise, notes d’information…) sous réserve du respect de certaines règles légales et conventionnelles. Elle peut se calculer: Au temps, en fonction de la durée de travail effectif (c’est le mode le plus courant) ; Au rendement, en fonction de normes connues et définies préalablement ( travail aux pièces, prime…) ; Au forfait. Une convention de forfait entre le salarié (le plus souvent cadre) 2)….

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Cass. soc. 28 janv. 98
1702 mots | 7 pages

Pour obtenir que le salarié soit considéré comme démissionnaire, l’employeur invoque, entre autre, qu’il n’y a pas de baisse de la rémunération, il suffit de travailler plus pour gagner plus et qu’en conséquence l’employé pourrait voir son salaire augmenter avec les commissions. Le Conseil des prud’hommes reconnaît le licenciement. L’affaire est par suite portée devant la Cour d’appel qui accueille également la demande du salarié.….

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Commentaire d'arret
607 mots | 3 pages

KHALDI LYESSE groupe 12 Licence Aes FICHE DE LECTURE n°1 : Margaret Mead Mœurs et Sexualité en Océanie. Margaret Mead est l’un des symboles les plus importants de l’anthropologie américaine. Elle est née en 1901 à Philadelphie.….

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Cass. soc. 15 déc. 2009, n°07-44.264
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Le salarié forme alors un pourvoi en cassation. A l’appui de son pourvoi, le salarié argue de l’illicéité des preuves obtenues pour caractériser une faute disciplinaire. Est ainsi dénoncé l’utilisation par l’employeur d’une correspondance privée en violation, selon le salarié, des articles 8 de la Convention européenne de sauvegarde des droits de l’homme (CESDH), 9 du Code civil et L. 120-2 du….

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Commentaire d’arrêt rendu par LA Cour de cassation du 13 octobre 2010 INTRODUCTION C’est pour la première fois que la Cour de cassation dans un arrêt du 13octobre 2010 reconnait de façon expresse la faculté d’anticiper la négociation de l’accord de substitution ou d’adaptation. Elle précise le cadre normatif de la négociation visant à anticiper la mise en cause des accords collectifs entrainant une restructuration. Dans cet arrêt la cour de cassation est venue aussi préciser les conditions d’exercice du droit d’opposition.….

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1° Le salaire est un revenu que touche le salarié de la part d'un employeur en échange de son travail. 2 ° Le salaire moyen c'est la somme des salaires divisés par le nombre de salaire, alors que le salaire médian c'est tout les salaires divisés en deux parts de 50% (d'un coté les plus pauvres, et de l'autre les plus riches). 4….

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Commentaire d’arrêt La clause générale de compétence des communes repose sur les notions "d'intérêts publics local " et sur "les affaires de la collectivité". C'est sur ces notions que va statuer le Conseil d'Etat statuant au contentieux dans l'arrêt du 29 juin 2001 N°193716-Commune de Mons-en-Barœul. Le conseil municipal de Mons-en-Barœul a adopté une allocation municipale d'habitation de 500 Francs par trimestre pour les foyers les plus en difficultés de la commune. Cette aide était destinée en priorité au remboursement des dettes contractées auprès des organismes publics ou concessionnaires de de logement social.….

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Commentaire de l incipit de candide
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Le plan du commentaire : I. L’univers du conte A. Les formules traditionnelles du conte B. Les éléments traditionnels du conte C. Une présentation de personnages de contes II. Les « grincements », révélateur de l’ironie du texte A. Les discrètes interventions du narrateur B. Les justifications absurdes révélant l’envers du décor C. Une philosophie qui sonne faux Le commentaire rédigé : Introduction….

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Commentaire candide incipit
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Candide ou l’optimisme, Voltaire Commentaire Incipit, de « Pangloss enseignait » à « tout est au mieux » Ce texte est un extrait de l’incipit de Candide, dont l’auteur est Voltaire. Voltaire est un écrivain et philosophe du XVIIIe siècle, siècle du mouvement des Lumières, qui met en avant une nouvelle façon de penser de penser, d’interpréter la relation entre l’homme et la nature, illustré par l’Encyclopédie, un ouvrage couvrant l'ensemble des champs du savoir ou des connaissances mises au jour, dirigée par Diderot et d’Alembert. Candide ou l’optimisme est un conte philosophique, et l’aventure prend place dans un château, celui du baron de Thunder-Ten-Tronckh, dont le prétendu fils est Candide. Dans les familles nobles, le jeune garçon est éduqué par un précepteur, dit philosophe, ici Pangloss.….

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