En quoi le bilan social et le bilan carbone permettent-ils le développement durable?

Pour le fonctionnement de toutes entreprises, pour être informé de l'état d'une société on met en compte 2 outils, qui sont le bilan social et le bilan carbone.

- Le bilan social est un outil d'information chiffrée comparatif qui permettent aux actionnaires de prendre de nouvelles décisions et de mesures pour faire avancer l'entreprise. C'est une aide à la fixation d'objective, elle permet des modifications sur des décisions si nécessaires, elle établit le rapport social et économique de l'entreprise. -Le bilan carbone lui est tout récent chez les entreprises. Il est évoqué par la loi dite «Grenelle» de 2009 (article 54). C'est un outil nécessaire au calcul des analyses et à la performance environnementale. Il est émis dans les grandes entreprises de plus de 500 salariés et les collectivités locales de plus de 50 000 habitants qui ont une obligation de publier ce cahier de bord faisant état de leurs émissions de gaz a effet de serre. Il est rendu public et doit faire l'objet d'une mise à jour tous les 3 ans. Par exemple l'agence de l'environnement et de la maitrise et de l'énergie (ADEME), un établissement public, met ses activités d'expertise de capacité à la disposition de chaque entreprise qui les aideront à financer un projet de développement durable. Il s'agit de rendre compte de l'impact de l'activité de l'entreprise dans son ensemble qui sera pris en compte dans le cahier de bord. La comptabilité carbone est aussi une décision stratégique qui induit les couts des taxes carbones, qui permettent de supporter les conséquences financières de la pollution aux pollueurs.
Par ailleurs, ils incitent les entreprises à intégrer le facteur environnemental dans leurs calculs économiques.

Cependant si on met en relation ces deux instruments de mesure dans l'entreprise, ils permettent d'enregistrer les changements intervenus et aident à la fixation d'objectifs dans