Communication interne
MEMOIRE MASTERE EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
LA COMMUNICATION INTERNE : OUTIL DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES CAS DE POSTE MAROC DIRECTION REGIONALE DE FES
Travail élaboré par :
CHERGUI HALI FOUAD
M. NOURDINE JBARA
ENCADRANT
AVRIL
2007
Projet professionnel
MRH –ISCAE 2007
REMERCIEMENTS
Louange à Dieu. Mes vifs remerciements sont destinés à Monsieur Othman CHEBIHI, Chef de Division de la Formation à Poste Maroc pour sa disponibilité et ses recommandations pour la réalisation de ce travail. A travers lui, je remercie tous ceux qui m’ont facilité la tâche. De même, j’adresse mes chaleureux remerciements à Monsieur Nourdine JBARA, Encadrant à l’ISCAE, à qui je témoigne ma reconnaissance pour sa disponibilité, ses orientations et son professionnalisme pour faire aboutir ce travail.
Je tiens, aussi, à remercier fortement ma femme qui a fait preuve de patience et d’encouragements tout au long du cycle, ainsi que mes parents et ma belle famille.
Je n’oublie pas de rendre hommage à l’équipe chargée de l’organisation du MRH avec à sa tête Mlle Samira ALAOUI pour tous les efforts déployés pour réussir ce Master.
En fin, j’adresse un grand salut à la promotion MRH 2.
MERCI .
La communication interne : Outil de GRH « Cas de Poste Maroc- FES
2
Projet professionnel
MRH –ISCAE 2007
TABLE DES MATIERES INTRODUCTION PROBLEMATIQUE PARTIE I : Revue de littérature I- Communication : essaie de définition …………………………… II- La communication interne ................................................. III- Objectifs de la CI IV- Principes de la CI V- Contenu de la CI
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Pages 5 8 10 11 11 12 13 14 15 17 19 22 27 30 33 35
VI- Etendue et limites de la CI
VII- Place de la CI dans l’organisation VIII- Formes de la CI IX- Les outils de la CI
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