Communication

2568 mots 11 pages
Communication et entreprise
Université Paris-Dauphine IUP Génie Mathématique et Informatique
Enseignant : Olivier Babeau

©Obabeau2003

L ’homme et le travail: deux visions antinomiques (1)
Douglas MAC GREGOR et les théories X et Y. Théorie X Théorie X •• L ’homme ordinaire éprouve L ’homme ordinaire éprouve une aversion innée pour le travail, une aversion innée pour le travail, et fait tout pour ll ’éviter. et fait tout pour ’éviter. •• Il faut donc contraindre, Il faut donc contraindre, contrôler, diriger et menacer pour contrôler, diriger et menacer pour faire travailler les hommes. faire travailler les hommes. •• L ’homme ordinaire préfère être L ’homme ordinaire préfère être dirigé, et souhaite éviter les dirigé, et souhaite éviter les responsabilités. responsabilités. Théorie Y Théorie Y •• L ’effort au travail est aussi L ’effort au travail est aussi naturel que ll ’effort au jeu ou le naturel que ’effort au jeu ou le plaisir du repos. Le travail peutplaisir du repos. Le travail peutêtre une source de satisfaction. être une source de satisfaction. •• Le contrôle externe et la menace Le contrôle externe et la menace d ’une punition ne sont pas les d ’une punition ne sont pas les seuls moyens pour obtenir un seuls moyens pour obtenir un travail utile. L ’homme peut se travail utile. L ’homme peut se diriger lui-même ss ’il accepte diriger lui-même ’il accepte les objectifs du travail. les objectifs du travail.

Conséquences diamétralement opposées sur le management nécessaire

©Obabeau2003

L ’homme et le travail: deux visions antinomiques (2)
• L ’homme est fait pour travailler • Il cherche les responsabilités • L’homme s ’accomplit dans son travail. • L’homme n’est pas fait pour travailler. • Il fuit les responsabilités • L’homme ne travaille que pour survivre.

Mythe d’Abraham
« ta descendance sera plus nombreuse que les étoiles »

Mythe d’Adam
« tu gagneras ton pain à la sueur de ton front »
©Obabeau2003

LA PYRAMIDE DES BESOINS

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