Communication

691 mots 3 pages

Communication institutionnelle de l’organisation Célio

1- Qu’est ce que la communication institutionnelle ?

Pour mieux s’intégrer dans son environnement, l’entreprise doit communiquer sur elle-même : les relations publiques, le parrainage, la publicité … sont autant de moyen qui permettent à l’entreprise de ou renforcer son image et de susciter autour d’elle un climat de confiance et de sympathie favorable au développement des affaires.

La communication institutionnelle a pour but de faire connaître l’entreprise et ses produits d’une manière différente de l’aspect commercial. Il s’agit d’amener les différents publics à associer l’entreprise à des valeurs positives.
La communication institutionnelle à pour objectifs :

➢ Convaincre et rassurer ses partenaires ➢ Informer, séduire, impressionner ➢ Favoriser les ventes par une meilleure image ➢ Intégrer, motiver

La communication institutionnelle a pour cible :

➢ Clients, prospects potentiels ➢ Distributeurs, fournisseurs ➢ Etablissements financier ➢ Actionnaires ➢ Association de consommateur, syndicats, média, leader d’opinion ➢ Concurrents ➢ Cadres de l’entreprise

2- Qu’est ce que l’organisation Célio ?

Célio est une entreprise spécialisée dans la création et la vente de prêt-à-porter masculin, destiné aux 25 – 35 ans. Célio c’est 680 points de vente repartis en France et dans le monde entier.

La communication institutionnelle chez Célio

Célio contribue au recyclage en s’associant avec l’organisation Emaus France !

« Du 26 août au 8 septembre, la marque de prêt-à-porter masculin Celio s'associe au Relais, un réseau d'entreprises sociales membre d'Emmaüs France luttant contre l'exclusion par la création d'emplois et d'insertions durables via la collecte, le tri et la revalorisation des vêtements de seconde main. Les magasins Celio s'engagent à collecter les jeans usagés de toutes marques afin qu'ils soient recyclés. Les clients

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3. Lors de l’élaboration du prospectus, on peut agir de manière cognitive (faire connaître le produit) en donnant des précisions quant à la nature du produit – de manière affective (faire aimer le produit) en mettant l’accent sur les qualités du produits – de manière conative(faire agir) en invitant le lecteur à en faire l’acquisition, ‘n’hésitez pas’ ‘achetez sans plus tarder’... 4. Les salariés des deux entreprises peuvent ressentir les sentiments suivants : peur, inquiétude, colère et méfiance. En effet, s’ils sont peu informés sur leur avenir, les projets de l’entreprise, ils risquent de perdre leurs repères et de déclencher des rumeurs.….

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