introduction:
Google est une société qui a été fondé le 4 septembre 1998. Elle a été créé dans un garage de silicon valley se trouvant en Californie. Les créateurs du moteur de recherche google sont Larry Page et Serguei Brin. Google a des concurents comme AltaVista, Yahoo et Bing .
I. Les critères de sélection de l'entreprise Google
Les deux fondateurs sont brillamment diplomés. Ils ont toujours voulu sentourer de collaborateurs diplomés. Les spécialistes des ressources humaines ayant travaillé avec Google le témoignent: on a peu de chance d'entrer dans l'entreprise si on ne possède pas un doctorat ou un diplome dans une grande université. Google est très présent dans les universités américaines de prestiges pour repérer les futurs grands informaticiens. Recruter les meilleures coûte cher, Google auparavant n'aurait jamais pu avoir les meilleures ingénieurs et diplomés comme salariés lors de ses début. Google aujourd'hui reçoit plus de 500000 candidatures par an et recrute en moyenne 10 personnes par jour.
II. La motivation des salariés qui travaillent chez Google
Google a compris très tot que le bien être des salariés et leur santé étaient essentiel pour le bon fonctionnement de l'entreprise. L'entreprise offre par exemple des médecins et des infirmières présents sur le site, des services médicaux pratiques, ainsi qu'une couverture complète des soins de santé, Les Googleur et leurs familles sont couverts par une assurance voyage et une assistance d'urgence, même pendant leur vacances. Les jeunes parents ont droit à des congés et à une petite somme d'argent pour accueillir leur bébé. Les salariés disposent d' une salle de sport pour rester en bonne santé, des repas gratuits et plein d'autres avantages. Pour Google ces investissements permettent aux salariés d'améliorer les valeurs de l'entreprise et d'assurer son dynamisme. Google a d'autres solutions pour motiver les salariés, la société a décidée de leur laisser plus de temps libre, tout en les incitants